Ongewenst gedrag

Discriminatie, (seksuele) intimidatie, pesten, schelden, slaan, duwen, schoppen of dreigen met geweld door collega's of door (werknemers van) opdrachtgevers. Dit soort gedrag is natuurlijk onaanvaardbaar en hoort dus ook niet thuis op het werk. Het leidt bovendien tot minder productiviteit en meer verzuim.
In de Arbowet en de ArboCAO staat daarom dat de werkgever verplicht is om de werkgever een veilige werkplek te geven en om een samenhangend beleid te voeren dat ongewenst gedrag in de werkorganisatie voorkomt en bestrijdt.

Ongewenst gedrag voorkomen en bestrijden: hoe doe je dat?
De RAS heeft om het voorkomen en bestrijden van ongewenst gedrag te ondersteunen een aantal hulpmiddelen ontwikkeld: 

Handleiding opzetten beleid ongewenst gedrag

Procedure klachtenbehandeling

Handleiding rapportage en registratie vertrouwenswerk

Registratieformulier

Standaardjaarverslag Vertrouwenswerk

Toelichting op het standaardjaarverslag

Verwijswijzer voor vertrouwenspersonen

Vertrouwenspersoon
Medewerkers die te maken krijgen met discriminatie, seksuele intimidatie, pesten en agressie dienen eerst contact op te nemen met de Vertrouwenspersoon van het eigen bedrijf. Mocht deze er niet zijn, of als het niets oplevert dan kan contact opgenomen worden met de Centrale Vertrouwenspersoon van de RAS. Zij zoekt met de betreffende persoon naar een oplossing. Mocht dit niet lukken, dan helpt zij bij het indienen van een klacht bij de Klachtencommissie van de RAS.

Centrale Vertrouwenspersoon RAS
telefoon: 0800 02 30 654


Klachtencommissie
Voordat u een klacht indient bij de Klachtencommissie van de RAS, dient deze in beginsel eerst voorgelegd te zijn aan de klachtencommissie van het bedrijf. Is die er niet, of heeft u zwaarwichtige redenen om dat niet te doen dan kan de klacht direct bij de klachtencommissie worden ingediend.
De klacht dient binnen een periode van drie jaar na de confrontatie met ongewenst gedrag te worden ingediend.

Klachtencommissie RAS
Postbus 2216
5202 CE 's-Hertogenbosch
((T) 073 - 62 00 460