Traject Nederlandse taal

Nieuwe afspraak over Nederlandse taaltrajecten
Ontwikkeling en opleiden van medewerkers is belangrijk om te komen tot een sterke en aantrekkelijke branche. Daarom hebben sociale partners afspraken gemaakt over het opleiden van medewerkers. Ook zijn er afspraken gemaakt over de financiële bijdrage vanuit de RAS (artikel 36 en 37 van de CAO).

De doelstelling is om meer werknemers op te leiden voor het examen Basisvakopleiding. Voor het kunnen volgen van een opleiding is het noodzakelijk dat de werknemers de Nederlandse taal beheersen. Daarom is er opnieuw een afspraak gemaakt over trajecten Nederlandse taal voor de werknemers.


Wat is de afspraak?
Afgesproken is dat werknemers die onvoldoende de Nederlandse taal beheersen, via de werkgever een taaltraject aangeboden krijgen. Het gaat om werknemers die de Nederlandse taal wat betreft spreken en luisteren nog niet op niveau A2 (ook wel 1F genoemd) beheersen.

De werknemer kan na afronding van het traject beter de Nederlandse taal spreken en begrijpen. Er moet sprake zijn van een verhoging van het taalniveau. De verhoging wordt vastgesteld door een begintoets en een eindtoets. De verhoging moet minimaal op A2-niveau (1F) zijn voor spreken en luisteren. Het is wenselijk dat voor lezen en schrijven er ook een niveauverhoging is.

De RAS stelt voor maximaal 1.000 werknemers een bijdrage in de financiële kosten (opleidingskosten en verletkosten) beschikbaar. Hiervoor is per werknemer maximaal € 4000 beschikbaar. De werkgever kan de bijdrage bij de RAS aanvragen via taaltraject@ras.nl.

Voor wie is de afspraak?
Deze afspraak is bedoeld voor werkgevers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. De werk¬gever moet vallen onder de werkingssfeer van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbranche en heeft de RAS-premie betaald.