Nieuws
7 maart 2023

Feestdagen in het voorjaar, hoe ga je daarmee om volgens de cao?

In april, mei en juni komen er weer een aantal officiële feestdagen aan:

  • 1e en 2e Paasdag (zondag 9 en maandag 10 april)
  • Koningsdag (donderdag 27 april)
  • Hemelvaartsdag (donderdag 18 mei)
  • 1e en 2e Pinksterdag (zondag 28 en maandag 29 mei)

 

Op deze dagen zijn de situaties zoals genoemd in artikel 19 CAO van toepassing:

  • Er wordt gewerkt op een feestdag: er geldt dan een toeslag van 150% op het basisuurloon.
  • Het object is op een feestdag gesloten en de werknemer werkt normaal gesproken op deze dag op dit betreffend object: de werknemer ontvangt dan zijn normale loon.
  • De werknemer is ingeroosterd op een feestdag, maar wil een vrije dag: de werknemer kan de werkgever verzoeken om vrij te zijn. De werknemer komt dan in aanmerking voor doorbetaling van zijn loon, maar niet voor de feestdagentoeslag. Er hoeven geen vakantie-uren te worden ingehouden.

Bekijk deze website als

Deze website maakt gebruik van cookies.