Werkoverleg
Een werkoverleg is een goed moment om belangrijke informatie met elkaar te delen. Als werkgever kun je je werknemers vertellen hoe het gaat binnen het bedrijf. Zelf krijg je inzicht in wat er op de werkvloer speelt, zoals signalen van werkdruk. Door ervaringen met elkaar te delen kan ook de kwaliteit van het werk verbeteren. Regelmatig werkoverleg is dus belangrijk voor iedereen.
In de cao en de Arbocatalogus staan afspraken vastgelegd over vaste gesprekken tussen werknemers en leidinggevenden.
Wat wordt er van jou als werkgever verwacht?
- Minimaal 4 keer per jaar: Zorg dat elke werknemer minstens vier keer per jaar een werkoverleg heeft met collega’s en de direct leidinggevende.
- Werken op een sleutelpand: Is een werknemer actief op een sleutelpand? Combineer het werkoverleg dan met het bezoek van de objectleider. Het overleg kan ook op een ander groot object of tijdens een aparte bijeenkomst plaatsvinden.
- Binnen werktijd: Het werkoverleg moet altijd tijdens werktijd plaatsvinden.
Hulpmiddelen om het werkoverleg goed te organiseren: