Je bekijkt de site nu als
werkgever

Laatste dag om in te schrijven voor de Best Practice Awards

Laatste dag om in te schrijven voor de Best Practice Awards Heb jij een mooi voorbeeld van goede samenwerking in de schoonmaakbranche? Waarbij schoonmakers écht gezien worden, hun werkplezier voorop staat en iedereen samenwerkt aan beter werk? Meld jouw praktijkvoorbeeld dan aan voor de Best Practice Awards 2025! De inschrijving sluit op 2 oktober 2025....

Lees meerKalender

Uitreiking Best Practice Awards 2025

Uitreiking Best Practice Awards 2025 Op 27 november worden tijdens een feestelijke bijeenkomst de Best Practice Awards 2025 uitgereikt door de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Deze prijs zet inspirerende samenwerkingen in de schoonmaakbranche in het zonnetje, waarin opdrachtgevers, opdrachtnemers én schoonmakers samen zorgen voor een gezonde, sociale en duurzame werkpraktijk. De finalisten worden in oktober bekendgemaakt....

Lees meerKalender

Ontdek leiderschapspotentieel in jouw team

Ontdek leiderschapspotentieel in jouw team De schoonmaaksector kent diverse doorgroeimogelijkheden. Een veelvoorkomende stap is de doorgroei van schoonmaker naar leidinggevende. Om schoonmakers met deze ambitie goed te begeleiden, heeft RAS een assessment ontwikkeld dat helpt om de geschiktheid voor een leidinggevende rol objectief in beeld te brengen.  Met dit assessment leren we medewerkers beter kennen....

Declaratie Loyaliteitsbonus: zo dien je deze correct in 

Declaratie Loyaliteitsbonus: zo dien je deze correct in  RAS vergoedt de brutobedragen die zijn uitgekeerd als loyaliteitsbonus aan je werknemers. Hier bovenop ontvang je automatisch een opslag voor de sociale lasten. Je hoeft alleen het brutobedrag in te vullen – de rest gebeurt vanzelf.  Om de declaratie goed te laten verlopen, is het belangrijk dat...

Test Ai Engine

[mwai_chatbot id="default"]

Vernieuwde opleiding leidinggevenden uitgesteld – bestaand aanbod blijft geldig 

Vernieuwde opleiding leidinggevenden uitgesteld – bestaand aanbod blijft geldig  In de cao 2024-2026 is afgesproken dat leidinggevenden die vanaf 1 januari 2025 starten, binnen een jaar een brancheopleiding moeten volgen. De ambitie was om een vernieuwde opleiding per 1 juli 2025 beschikbaar te stellen, maar deze planning blijkt helaas niet haalbaar.  Nieuwe eindtermen in ontwikkeling...

RAS in cijfers – wat we in 2024 hebben bereikt 

RAS in cijfers – wat we in 2024 hebben bereikt Wat doet RAS eigenlijk allemaal voor de schoonmaaksector? In onze nieuwe factsheet zie je in één overzicht wat we het afgelopen jaar samen met de branche hebben bereikt.  Van duizenden beantwoorde helpdeskvraagstukken tot tienduizenden digitale cao-bezoekers. Van opleidingen, RI&E’s en werkdrukmetingen tot subsidies voor duurzame...

Nieuw: Podcastserie 'Kwaliteitscriteria bij aanbestedingen en contractmanagement’

Nieuw: Podcastserie 'Kwaliteitscriteria bij aanbestedingen en contractmanagement’ Binnenkort lanceert de Code Schoonmaak een serie podcasts waarin we dieper ingaan op het thema kwaliteit van werk bij aanbestedingen en contractuitvoering. Ben jij werkzaam in de schoonmaakbranche of als opdrachtgever/intermediair betrokken bij aanbestedingen- en contractuitvoering? Dan mag je dit niet missen!  Wat kun je verwachten? In deze...

Nascholingscursus: De vertrouwenspersoon op de multiculturele werkvloer

Nascholingscursus: De vertrouwenspersoon op de multiculturele werkvloer  Op woensdag 9 juli 2025 organiseert RAS een nascholingscursus speciaal voor vertrouwenspersonen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Het thema van deze bijeenkomst is: de vertrouwenspersoon op de multiculturele werkvloer.  Veel vertrouwenspersonen werken in organisaties met collega’s uit verschillende culturele achtergronden. Dat biedt waarde, maar ook uitdagingen. Denk aan...

Gezond en duurzaam werken tot het pensioen 

Gezond en duurzaam werken tot het pensioen  Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers tot hun pensioen gezond, gemotiveerd en bekwaam aan het werk blijven. Binnen de schoonmaakbranche vinden we het belangrijk dat werknemers vanaf de eerste werkdag de juiste ondersteuning krijgen om hun werk goed en met plezier te kunnen blijven doen tot hun pensioen.  Als...

Deze website maakt gebruik van cookies.