Je bekijkt de site nu als
werknemer

Reconditionering

Reconditionering Werken in de reconditionering kan zwaar zijn voor je lichaam. Sta daarom vooraf even stil bij wat je gaat doen. En hoe je het gaat doen.  Dozen sjouwen wordt vaak gedaan zonder erbij na te denken. Juist dan gaat het makkelijk mis. Bekijk de video hieronder, zodat je weet waar je op moet letten....

Lees meerPagina

Algemene schoonmaak

Algemene schoonmaak Geef voorlichting en instructie Geef je medewerkers duidelijke voorlichting over hoe zij gezond en veilig kunnen werken. Een goede werkhouding en het juist belasten van het lichaam zijn essentieel om klachten te voorkomen. Hieronder enkele praktische tips:  Voorkom hurken en knielen zoveel mogelijk  Gebruik hulpmiddelen zoals interieur- of sanitairmoppen om reiken te voorkomen ...

Lees meerPagina

Ontziemaatregelen (werknemer)

INTERNETCONSULTATIE Ontziemaatregelen (werknemer) Reactietermijn 02/09/2025 tot .../09/2025       Documenten die ter inzage liggen: Lang gezond werken in de schoonmaak Het belang van preventie en ontzien Goede Arbozorg doen we samen Ergonomisch werken en een gezonde werkdruk Grensoverschrijdend gedrag ‘Werken op een veilige werkplek’ Dagelijks functioneren Blijf financieel gezond - Tips voor medewerkers in...

Lees meerPagina

Ontziemaatregelen (werkgever)

INTERNETCONSULTATIE Ontziemaatregelen (werkgever) Reactietermijn 02/09/2025 tot .../09/2025       Documenten die ter inzage liggen: Goede arbeidsverhoudingen - de basis voor een fijne en duurzame samenwerking Preventie en ontzien - duurzaam werken begint met aandacht Toekomstgericht Werkgeverschap in de Schoonmaak - Van Cao tot Praktijk Voorkom uitval, kijk op tijd naar andere oplossingen Wat mag...

Lees meerPagina

Vacature: Programmamanager Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak (28-32u)

Vacature: Programmamanager Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak (28-32u) Ben jij een strategische verbinder die oog heeft voor mens en markt? De Code Schoonmaak en de RAS zoeken een programmamanager die helpt om de sociale standaard in de schoonmaakbranche verder te versterken. Je werkt aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, kwaliteit van werk en eerlijke aanbestedingen. Een veelzijdige en impactvolle...

Lees meerNieuws

Wat levert het winnen van de Best Practice Awards je op?

Wat levert het winnen van de Best Practice Awards je op? Jeroen Keus van Keus Schoonmaak vertelt het je zelf. Keus Schoonmaak won vorig jaar de Best Practice Award en dat was méér dan een mooie titel. In deze video vertelt Jeroen wat het betekent om als samenwerking in het zonnetje te worden gezet, waarom...

Lees meerNieuws

Hoe zit het met je vakantie-uren? Bekijk de animatie! 

Hoe zit het met je vakantie-uren? Bekijk de animatie! Hoeveel vakantiedagen krijg je eigenlijk? En wat gebeurt er als je ziek wordt tijdens je vakantie? In deze korte animatie leggen we het stap voor stap uit zodat jij weet waar je recht op hebt!  [embed]https://vimeo.com/1102135633?share=copy#t=0[/embed]

Lees meerNieuws

Taal oefenen met een collega? Word (of krijg) een taalbuddy!

Taal oefenen met een collega? Word (of krijg een) taalbuddy! Vind jij het soms lastig om Nederlands te spreken op je werk? Of wil je juist een collega helpen om de taal beter te leren?  Met ‘Taalbuddy’s op de werkvloer’ kun je elke week samen Nederlands oefenen praten. Jij en je collega spreken 1 uur...

Lees meerNieuws

Nieuwe cao-afspraken over zwaar werk en meerwerk. Deze gelden vanaf 2026!

Nieuwe cao-afspraken over zwaar werk en meerwerk. Deze gelden vanaf 2026! Schoonmakend Nederland, CNV en FNV hebben een voorlopig akkoord bereikt over twee belangrijke cao-onderwerpen: zwaar werk en meerwerk/overwerk. De gemaakte afspraken worden in juli/augustus voorgelegd aan de achterbannen van deze partijen. Als die instemmen, zijn deze cao-afspraken definitief. Hoofdlijnen van de nieuwe afspraken: Eerder...

Lees meerNieuws

Meer basisuurloon vanaf 1 juli 2025

Meer basisuurloon vanaf 1 juli 2025 Werk je in de schoonmaak en val je onder loongroep 1 t/m 6 van de cao? Dan krijg je vanaf 1 juli 2025 een loonsverhoging. Het gaat om een verhoging in centen (niet in procenten). Dit komt erbij per uur: ✔️Loongroep 1: + 25 cent ✔️ Loongroep 2: + 15 cent ✔️ Loongroep 3...

Lees meerNieuws
Deze website maakt gebruik van cookies.