Commissie ziekteverzuimEen beter verzuimbeleid

Arbeidstherapie

Hoe lang mag iemand op arbeidstherapeutische basis werken?

Als onderdeel van de re-integratie kan arbeidstherapie worden ingezet. Dit mag niet te langdurig worden ingezet. Arbeidstherapie is geen werkhervatting, maar is bedoeld als (niet vrijblijvende) manier om re-integratie te bevorderen, zonder loonwaarde. Er zijn richtlijnen voor de maximale duur van arbeidstherapie. STECR hanteert een richtlijn van maximaal 4 weken inzetten van werken op arbeidstherapeutische basis. Het UWV stelt dat werken zonder loonwaarde (d.w.z. op arbeidstherapeutische basis) in de regel niet langer mag duren dan 6 weken en expliciet bedoeld is om de arbeidsmogelijkheden van de arbeidsongeschikte medewerker te beoordelen.