Raad voor Arbeidsverhoudingen
Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
RAS
Bestuur
Financiering
Medewerkers
Organisatie
Privacyverklaring
Contact(gegevens)
Vacatures
CAO (Arbeidsvoorwaarden)
CAO
Functie-indeling
Commissie ziekteverzuim
Geschillen en klachten
CAO Controles
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen (Corona)
Arbeidsomstandigheden (ARBO)
ARBO CAO
RI&E Schoonmaak
Lichamelijke belasting
Werkdruk en ongewenst gedrag
Gevaarlijke stoffen en biologische agentia
Veelgestelde vragen
Opleidingen & Examens
Opleidingen
RAS-Examenbureau
Eind- en toetstermen
RAS bijdragen & subsidies
Aantal behaalde diploma’s per bedrijf
Veelgestelde vragen
Duurzame inzetbaarheid
Algemeen
CAO-afspraken
Inspiratie
– voor werknemers
– voor werkgevers
– voor leidinggevenden
Contact
Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
RAS
CAO (Arbeidsvoorwaarden)
Arbeidsomstandigheden (ARBO)
Opleidingen & Examens
Duurzame inzetbaarheid
RAS
Bestuur
Financiering
Medewerkers
Organisatie
Privacyverklaring
Contact(gegevens)
Vacatures
CAO (Arbeidsvoorwaarden)
CAO
Functie-indeling
Commissie ziekteverzuim
Geschillen en klachten
CAO Controles
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen (Corona)
Arbeidsomstandigheden (ARBO)
ARBO CAO
RI&E Schoonmaak
Lichamelijke belasting
Werkdruk en ongewenst gedrag
Gevaarlijke stoffen en biologische agentia
Veelgestelde vragen
Opleidingen & Examens
Opleidingen
RAS-Examenbureau
Eind- en toetstermen
RAS bijdragen & subsidies
Aantal behaalde diploma’s per bedrijf
Veelgestelde vragen
Duurzame inzetbaarheid
Algemeen
CAO-afspraken
Filmcampagne
Inspiratie voor werknemers
Inspiratie voor leidinggevenden
Inspiratie voor werkgevers
– Subsidiemogelijkheden
– Zelf aan de slag
CAO
CAO Arbeidsvoorwaarden
Algemene bepalingen
Inhoud en wijziging van de arbeidsovereenkomst
Aard en duur van de Arbeidsovereenkomst
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Arbeidsduur en arbeidstijd
Functie-indeling
Lonen en toeslagen
Wijze van betaling
Vakantie, betaald en onbetaald verlof
Arbeidsongeschiktheid
Uitkeringen
Reiskosten en reisuren
Opleiding en ontwikkeling
Werkgelegenheid
Volwassen arbeidsrelatie / klachten werkdruk en ongewenst gedrag
Vakbondsvoorzieningen
Overige bepalingen
B-deel: Specialistische reiniging
C-deel: administratieve, ondersteunende en leidinggevende functies
D-deel: Hotels
Bijlagen
CAO Arbeidsomstandigheden
Begripsbepalingen en werkingssfeer
Branchekaders gezondheidsbeleid
Algemene randvoorwaarden arbobeleid op bedrijfsniveau
Maatregelen op bedrijfsniveau
Overige bepalingen
Bijlagen
Artikel 5
Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)
Artikel 6
Werkafwisseling
Artikel 7
Stofzuiger
Artikel 8
Handbediende schrob- en zuigmachine
Artikel 9
Mop
Artikel 10
Werkmethode glasbewassing
Artikel 11
Telescopisch wassysteem
Artikel 12
Hogedrukreiniging
Artikel 13
Organisatiorische en productietechnische maatregelen
Artikel 14
Werkdrukmeter
Artikel 15
Klachtenregeling werkdruk
Artikel 16
Voorkoming en bestrijding ongewenst gedrag
Artikel 17
Centrale vertrouwenspersoon RAS
Artikel 18
Klachtencommissie Ongewenst gedrag
Artikel 19
Preventie en afhandeling prikaccidenten
Artikel 20
Preventie blootstelling aan cytostatica
Artikel 21
Preventie handeczeem
Artikel 22
Preventie blootstelling aan gevaarlijke stoffen
Artikel 23
Inventarisatie en registratie gevaarlijke stoffen
