Raad voor Arbeidsverhoudingen
Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
  • RAS
    • Bestuur
    • Financiering
    • Medewerkers
    • Organisatie
    • Privacyverklaring
    • Contact(gegevens)
    • Vacature
  • CAO (Arbeidsvoorwaarden)
    • CAO
    • Functie-indeling
    • Commissie ziekteverzuim
    • Geschillen en klachten
    • CAO Controles
    • Veelgestelde vragen
  • Arbeidsomstandigheden (ARBO)
    • ARBO CAO
    • RI&E Schoonmaak
    • Lichamelijke belasting
    • Werkdruk en ongewenst gedrag
    • Gevaarlijke stoffen en biologische agentia
    • Veelgestelde vragen
  • Opleidingen & Examens
    • Opleidingen
    • RAS-Examenbureau
    • Eind- en toetstermen
    • RAS bijdragen & subsidies
    • Aantal behaalde diploma’s per bedrijf
    • Veelgestelde vragen
  • Duurzame inzetbaarheid
    • Algemeen
    • CAO-afspraken
    • Inspiratie
    • – voor werknemers
    • – voor werkgevers
    • – voor leidinggevenden
  • Contact
Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
  • RAS
  • CAO (Arbeidsvoorwaarden)CAO (Arbeidsvoorwaarden)
  • Arbeidsomstandigheden (ARBO)Arbeidsomstandigheden (ARBO)
  • Opleidingen & Examens
  • Duurzame inzetbaarheid
  • RAS
    • Bestuur
    • Financiering
    • Medewerkers
    • Organisatie
    • Privacyverklaring
    • Contact(gegevens)
    • Vacature
  • CAO (Arbeidsvoorwaarden)CAO (Arbeidsvoorwaarden)
    • CAO
    • Functie-indeling
    • Commissie ziekteverzuim
    • Geschillen en klachten
    • CAO Controles
    • Veelgestelde vragen
  • Arbeidsomstandigheden (ARBO)Arbeidsomstandigheden (ARBO)
    • ARBO CAO
    • RI&E Schoonmaak
    • Lichamelijke belasting
    • Werkdruk en ongewenst gedrag
    • Gevaarlijke stoffen en biologische agentia
    • Veelgestelde vragen
  • Opleidingen & Examens
    • Opleidingen
    • RAS-Examenbureau
    • Eind- en toetstermen
    • RAS bijdragen & subsidies
    • Aantal behaalde diploma’s per bedrijf
    • Veelgestelde vragen
  • Duurzame inzetbaarheid
    • Algemeen
    • CAO-afspraken
    • Inspiratie
    • – voor werknemers
    • – voor leidinggevenden
    • – voor werkgevers

CAO

  • CAO Arbeidsvoorwaarden
    • Algemene bepalingen
    • Inhoud en wijziging van de arbeidsovereenkomst
    • Aard en duur van de Arbeidsovereenkomst
    • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
    • Arbeidsduur en arbeidstijd
    • Functie-indeling
    • Lonen en toeslagen
    • Wijze van betaling
    • Vakantie, betaald en onbetaald verlof
    • Arbeidsongeschiktheid
    • Uitkeringen
    • Reiskosten en reisuren
    • Opleiding en ontwikkeling
    • Werkgelegenheid
    • Volwassen arbeidsrelatie
    • Vakbondsvoorzieningen
    • Overige bepalingen
    • B-deel: Specialistische reiniging
    • C-deel: administratieve, ondersteunende en leidinggevende functies
    • D-deel: Hotels
    • Bijlagen
  • CAO Arbeidsomstandigheden
    • Begripsbepalingen en werkingssfeer
    • Branchekaders gezondheidsbeleid
    • Algemene randvoorwaarden arbobeleid op bedrijfsniveau
    • Maatregelen op bedrijfsniveau
    • Overige bepalingen
    • Bijlagen
  • Artikel 36 Opleiding en ontwikkeling
  • Artikel 37 Bijdrage in kosten van opleidingen

Bijdrage in kosten van opleidingen

  1. De werkgever kan een bijdrage ontvangen in de kosten van een door een werknemer gevolgde opleiding. De voorwaarden zijn opgenomen in het Reglement Bijdragen in de Opleidingskosten.
  2. Jaarlijks wordt per kalenderjaar vastgesteld voor welke opleidingen een bijdrage wordt toegekend en wat de hoogte van de bijdrage per opleiding is. Dit wordt vastgelegd in het Overzicht Bijdragen in de Opleidingskosten.

Andere RAS Websites

ras-examen.nl
rieschoonmaak.nl
elkedagweer.nl

 

pensioenschoonmaak.nl
schoonwerkt.nl
codeschoonmaak.nl

  • Contact
  • Disclaimer
© 2021 - RAS