Raad voor Arbeidsverhoudingen
Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
  • RAS
    • Bestuur
    • Financiering
    • Medewerkers
    • Organisatie
    • Privacyverklaring
    • Contact(gegevens)
    • Vacatures
  • CAO (Arbeidsvoorwaarden)
    • CAO
    • Functie-indeling
    • Commissie ziekteverzuim
    • Geschillen en klachten
    • CAO Controles
    • Veelgestelde vragen
    • Veelgestelde vragen (Corona)
  • Arbeidsomstandigheden (ARBO)
    • ARBO CAO
    • RI&E Schoonmaak
    • Lichamelijke belasting
    • Werkdruk en ongewenst gedrag
    • Gevaarlijke stoffen en biologische agentia
    • Veelgestelde vragen
  • Opleidingen & Examens
    • Opleidingen
    • RAS-Examenbureau
    • Eind- en toetstermen
    • RAS bijdragen & subsidies
    • Aantal behaalde diploma’s per bedrijf
    • Veelgestelde vragen
  • Duurzame inzetbaarheid
    • Algemeen
    • CAO-afspraken
    • Inspiratie
    • – voor werknemers
    • – voor werkgevers
    • – voor leidinggevenden
  • Contact
Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
  • RAS
  • CAO (Arbeidsvoorwaarden)CAO (Arbeidsvoorwaarden)
  • Arbeidsomstandigheden (ARBO)Arbeidsomstandigheden (ARBO)
  • Opleidingen & Examens
  • Duurzame inzetbaarheid
  • RAS
    • Bestuur
    • Financiering
    • Medewerkers
    • Organisatie
    • Privacyverklaring
    • Contact(gegevens)
    • Vacatures
  • CAO (Arbeidsvoorwaarden)CAO (Arbeidsvoorwaarden)
    • CAO
    • Functie-indeling
    • Commissie ziekteverzuim
    • Geschillen en klachten
    • CAO Controles
    • Veelgestelde vragen
    • Veelgestelde vragen (Corona)
  • Arbeidsomstandigheden (ARBO)Arbeidsomstandigheden (ARBO)
    • ARBO CAO
    • RI&E Schoonmaak
    • Lichamelijke belasting
    • Werkdruk en ongewenst gedrag
    • Gevaarlijke stoffen en biologische agentia
    • Veelgestelde vragen
  • Opleidingen & Examens
    • Opleidingen
    • RAS-Examenbureau
    • Eind- en toetstermen
    • RAS bijdragen & subsidies
    • Aantal behaalde diploma’s per bedrijf
    • Veelgestelde vragen
  • Duurzame inzetbaarheid
    • Algemeen
    • CAO-afspraken
    • Filmcampagne
    • Inspiratie voor werknemers
    • Inspiratie voor leidinggevenden
    • Inspiratie voor werkgevers
    • – Subsidiemogelijkheden
    • – Zelf aan de slag

CAO

  • CAO Arbeidsvoorwaarden
    • Algemene bepalingen
    • Inhoud en wijziging van de arbeidsovereenkomst
    • Aard en duur van de Arbeidsovereenkomst
    • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
    • Arbeidsduur en arbeidstijd
    • Functie-indeling
    • Lonen en toeslagen
    • Wijze van betaling
    • Vakantie, betaald en onbetaald verlof
    • Arbeidsongeschiktheid
    • Uitkeringen
    • Reiskosten en reisuren
    • Opleiding en ontwikkeling
    • Werkgelegenheid
    • Volwassen arbeidsrelatie / klachten werkdruk en ongewenst gedrag
    • Vakbondsvoorzieningen
    • Overige bepalingen
    • B-deel: Specialistische reiniging
    • C-deel: administratieve, ondersteunende en leidinggevende functies
    • D-deel: Hotels
    • Bijlagen
  • CAO Arbeidsomstandigheden
    • Begripsbepalingen en werkingssfeer
    • Branchekaders gezondheidsbeleid
    • Algemene randvoorwaarden arbobeleid op bedrijfsniveau
    • Maatregelen op bedrijfsniveau
    • Overige bepalingen
    • Bijlagen
  • Artikel 26 Vakantie
  • Artikel 27 Vakantie en arbeidsongeschiktheid
  • Artikel 28 Betaald verlof
  • Artikel 29 Extra vrije dag op de verjaardag of 1 mei
  • Artikel 30 Onbetaald verlof

Extra vrije dag op de verjaardag of 1 mei

De werknemer krijgt op jaarbasis één extra vrije dag op 1 mei of de verjaardag. De werknemer bepaalt op welke dag hij vrij wil hebben. Deze keuze kan niet afgewezen worden tenzij er aantoonbaar bedrijfseconomische omstandigheden zijn die het opnemen van de vrije dag onmogelijk maakt. Er zal dan direct een vervangende vrije dag afgesproken worden. De werknemer ontvangt het uurloon over de uren, die de werknemer normaal op deze dag zou hebben gewerkt.

Andere RAS Websites

ras-examen.nl
rieschoonmaak.nl
elkedagweer.nl

 

pensioenschoonmaak.nl
codeschoonmaak.nl

  • Contact
  • Disclaimer
© 2022 - RAS