Raad voor Arbeidsverhoudingen
Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
  • RAS
    • Bestuur
    • Financiering
    • Medewerkers
    • Organisatie
    • Privacyverklaring
    • Contact(gegevens)
    • Vacatures
  • CAO (Arbeidsvoorwaarden)
    • CAO
    • Functie-indeling
    • Commissie ziekteverzuim
    • Geschillen en klachten
    • CAO Controles
    • Veelgestelde vragen
    • Veelgestelde vragen (Corona)
  • Arbeidsomstandigheden (ARBO)
    • ARBO CAO
    • RI&E Schoonmaak
    • Lichamelijke belasting
    • Werkdruk en ongewenst gedrag
    • Gevaarlijke stoffen en biologische agentia
    • Veelgestelde vragen
  • Opleidingen & Examens
    • Opleidingen
    • RAS-Examenbureau
    • Eind- en toetstermen
    • RAS bijdragen & subsidies
    • Aantal behaalde diploma’s per bedrijf
    • Veelgestelde vragen
  • Duurzame inzetbaarheid
    • Algemeen
    • CAO-afspraken
    • Inspiratie
    • – voor werknemers
    • – voor werkgevers
    • – voor leidinggevenden
  • Contact
Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
  • RAS
  • CAO (Arbeidsvoorwaarden)CAO (Arbeidsvoorwaarden)
  • Arbeidsomstandigheden (ARBO)Arbeidsomstandigheden (ARBO)
  • Opleidingen & Examens
  • Duurzame inzetbaarheid
  • RAS
    • Bestuur
    • Financiering
    • Medewerkers
    • Organisatie
    • Privacyverklaring
    • Contact(gegevens)
    • Vacatures
  • CAO (Arbeidsvoorwaarden)CAO (Arbeidsvoorwaarden)
    • CAO
    • Functie-indeling
    • Commissie ziekteverzuim
    • Geschillen en klachten
    • CAO Controles
    • Veelgestelde vragen
    • Veelgestelde vragen (Corona)
  • Arbeidsomstandigheden (ARBO)Arbeidsomstandigheden (ARBO)
    • ARBO CAO
    • RI&E Schoonmaak
    • Lichamelijke belasting
    • Werkdruk en ongewenst gedrag
    • Gevaarlijke stoffen en biologische agentia
    • Veelgestelde vragen
  • Opleidingen & Examens
    • Opleidingen
    • RAS-Examenbureau
    • Eind- en toetstermen
    • RAS bijdragen & subsidies
    • Aantal behaalde diploma’s per bedrijf
    • Veelgestelde vragen
  • Duurzame inzetbaarheid
    • Algemeen
    • CAO-afspraken
    • Filmcampagne
    • Inspiratie voor werknemers
    • Inspiratie voor leidinggevenden
    • Inspiratie voor werkgevers
    • – Subsidiemogelijkheden
    • – Zelf aan de slag

CAO

  • CAO Arbeidsvoorwaarden
    • Algemene bepalingen
    • Inhoud en wijziging van de arbeidsovereenkomst
    • Aard en duur van de Arbeidsovereenkomst
    • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
    • Arbeidsduur en arbeidstijd
    • Functie-indeling
    • Lonen en toeslagen
    • Wijze van betaling
    • Vakantie, betaald en onbetaald verlof
    • Arbeidsongeschiktheid
    • Uitkeringen
    • Reiskosten en reisuren
    • Opleiding en ontwikkeling
    • Werkgelegenheid
    • Volwassen arbeidsrelatie / klachten werkdruk en ongewenst gedrag
    • Vakbondsvoorzieningen
    • Overige bepalingen
    • B-deel: Specialistische reiniging
    • C-deel: administratieve, ondersteunende en leidinggevende functies
    • D-deel: Hotels
    • Bijlagen
  • CAO Arbeidsomstandigheden
    • Begripsbepalingen en werkingssfeer
    • Branchekaders gezondheidsbeleid
    • Algemene randvoorwaarden arbobeleid op bedrijfsniveau
    • Maatregelen op bedrijfsniveau
    • Overige bepalingen
    • Bijlagen
  • Artikel 1 Definities en karakter van de CAO
  • Artikel 2 Verplichtingen van de werkgever
  • Artikel 3 Verplichtingen van de werknemer
  • Artikel 4 Onderaannemers
  • Artikel 5 Uitzendbureaus / Payroll
  • Artikel 6 Grensoverschrijdende arbeid

Onderaannemers

De onderaannemer moet alle bepalingen in de CAO in het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf naleven, behalve als er een andere CAO van toepassing is. De aannemer controleert de naleving hiervan. De onderaannemer zal hiertoe de gevraagde gegevens overleggen aan de aannemer.

Andere RAS Websites

ras-examen.nl
rieschoonmaak.nl
elkedagweer.nl

 

pensioenschoonmaak.nl
codeschoonmaak.nl

  • Contact
  • Disclaimer
© 2022 - RAS