Wijze van betaling

1. De werkgever betaalt het netto loonbedrag per bank of giro per 4 weken of per maand, uiterlijk binnen één week na afloop van het loontijdvak op een door de werknemer opgegeven bankrekeningnummer.
2. Iedere werknemer ontvangt elke 4 weken of elke maand gelijktijdig met de betaling een schriftelijke loonspecificatie. Op verzoek van de werknemer kan de loonspecificatie digitaal worden verstrekt.
   Op de specificatie moet duidelijk leesbaar zijn vermeld:
   a. naam van de werknemer en zijn loonnummer;
   b. periode, waarop de betaling betrekking heeft;
   c. aantal gewerkte dagen;
   d. aantal gewerkte uren;
   e. de objecten waar de werknemer werkzaam is;
   f. aantal dagen respectievelijk uren vakantie/wettig verzuim;
   g. overuren;
   h. opgebouwde vakantieuren met een onderscheid tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantieuren;
   i. (uur)loonbedrag, gespecificeerd (met vermelding van toeslagen en VET);
   j. verschuldigde loonheffing;
   k. ingehouden premies sociale verzekeringswetten;
   l. ingehouden pensioenpremie;
   m. de eindejaarsuitkering (het percentage volgens artikel 16 cao en de hoogte van de eindejaarsuitkering in de betreffende betalingsperiode);
   n. netto loonbedrag;
   o. of er sprake is van een overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, en of er sprake is van een oproepovereenkomst.
   p. Bij een all-in loon: wordt onderscheid gemaakt tussen het (uur-)loonbedrag, de vakantietoeslag en de betaling voor de vakantieuren.
3. De werkgever verstrekt op verzoek van de vakvereniging een urenstaat.