Wijze van betaling
- De werkgever betaalt het netto loonbedrag per bank of giro per 4 weken of per maand, uiterlijk binnen één week na afloop van het loontijdvak op een door de werknemer opgegeven bankrekeningnummer.
- Iedere werknemer ontvangt elke 4 weken of elke maand gelijktijdig met de betaling een schriftelijke loonspecificatie. Op verzoek van de werknemer kan de loonspecificatie digitaal worden verstrekt.
Op de specificatie moet duidelijk leesbaar zijn vermeld:
a. naam van de werknemer en zijn loonnummer;
b. periode, waarop de betaling betrekking heeft;
c. aantal gewerkte dagen;
d. aantal gewerkte uren;
e. de objecten waar de werknemer werkzaam is;
f. aantal dagen respectievelijk uren vakantie/wettig verzuim;
g. overuren;
h. opgebouwde vakantieuren met een onderscheid tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantieuren;
i. (uur)loonbedrag, gespecificeerd (met vermelding van toeslagen en VET);
j. verschuldigde loonheffing;
k. ingehouden premies sociale verzekeringswetten;
l. ingehouden pensioenpremie;
m. de eindejaarsuitkering (het percentage volgens artikel 16 cao en de hoogte van de eindejaarsuitkering in de betreffende betalingsperiode);
n. netto loonbedrag;
o. of er sprake is van een overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, en of er sprake is van een oproepovereenkomst.
p. Bij een all-in loon: wordt onderscheid gemaakt tussen het (uur-)loonbedrag, de vakantietoeslag en de betaling voor de vakantieuren. - De werkgever verstrekt op verzoek van de vakvereniging een urenstaat.