Duurzame inzetbaarheid – CAO-afspraken

De CAO-afspraken gaan in op:

1. OPLEIDEN EN ARBEIDSMOBILITEIT
De CAO-afspraken voor opleiden en arbeidsmobiliteit betreffen:

1. Laagdrempelige opstap opleiding leidinggevende
2. Loopbaanontwikkeling binnen en buiten de branche
3. Vergroten betrokkenheid bij werkplek door uitwisseling facilitaire taken
4. Project Arbeidsmobiliteit

2. VEILIG EN MET PLEZIER WERKEN
De CAO-afspraken voor veilig en met plezier werken:

1. Begeleiding bij voeren ‘goed gesprek’ over duurzame inzetbaarheid
2. Is het mogelijk om eerder te stoppen met werken om ‘gezond met pensioen’ te gaan?
3. Kunnen vitale roosters en samenwerken met robots het schoonmaakwerk aantrekkelijker maken?
4. Hoe werk je veilig in de schoonmaak, glaswas en reconditionering?

3. VERZUIM
De CAO-afspraken voor verzuim betreffen:

1. Meer aandacht voor preventie ziekteverzuim voor werkgevers én medewerkers
2. Meer inzicht in frequent en grijs verzuim en kwaliteit van de begeleiding