Tips individuele begeleiding

 

Carrière maken

Omgaan met verandering

Carrière buiten de branche

Wilt u meer informatie over loopbaanadvies?
Klik hier: James Loopbaan

 

Wilt u weten wat u kunt doen om op tijd gezondheidsproblemen te voorkomen? En hoe uzelf de regie over uw leven kunt nemen?

Wilt u meer informatie over loopbaanadvies?
Klik hier: James Loopbaan

Door als leidinggevende in gesprek te gaan met de werknemers kun je achterhalen wat hun wensen voor de toekomst zijn. Sommige werknemers zullen graag door willen groeien binnen de branche. Anderen hebben de droom om een ander beroep te gaan uitvoeren. Ook willen sommigen de Nederlandse taal graag beter leren beheersen. Hiervoor biedt de RAS allerlei mogelijkheden. Het is goed om hier als leidinggevende van op de hoogte te zijn. Zodat je de werknemer beter kan helpen om aan een gelukkige toekomst te werken.

Wat zijn de mogelijkheden? 

  1. Scholingsfonds: binnen of buiten de branche leren en ontwikkelen
  2. Taaltrajecten
  3. Loopbaancoaching

1. Scholingsfonds

Ontwikkelen binnen de branche 

  • De RAS biedt schoonmaakers hulp. Neem hiervoor een kijkje bij opleidingen en examens.
  • Werkgevers bieden in veel gevallen ook ondersteuning. Informeer hiervoor bij de HR afdeling.

Een opleiding doen om een ander beroep uit te voeren

Sommige werknemers dromen bijvoorbeeld van een baan als kapper, buschauffeur of werken in de zorg.

  • Een loopbaancoach kan samen met de werknemer kijken naar de mogelijkheden.
  • Er is subsidie beschikbaar om een opleiding buiten de branche te volgen.

2. Taaltrajecten

Een goed Nederlands sprekend team heeft veel voordelen. Gespreksvoering op individueel- of groepsniveau verloopt soepeler, doorgroeimogelijkheden worden groter en de werksfeer verbetert door wederzijds begrip. Niet alle werknemers en leidinggevenden spreken daarentegen goed Nederlands. Daarom biedt de RAS een subsidie voor een Nederlandse taalcursus.

Voorwaarden
Aanvraag bijdrage taaltraject

3. Loopbaancoaching

Samen met een loopbaancoach kan een werknemer ontdekken welke baan passend is. Binnen of buiten de branche. Dit is gebaseerd op wensen, maar ook op wat de werknemer fysiek nog kan. De werkgever, of de werknemer zelf kan zich hiervoor aanmelden door op de onderstaande button te klikken. Er is subsidie beschikbaar voor loopbaancoaching.