WerkWijzer – kennis, tools & inspiratie
26 maart 2026 | 10.30 – 16.00 uur
Aansluitend netwerkborrel
Locatie: Mariënhof, Amersfoort
Op 26 maart organiseert RAS WerkWijzer: een inspirerende dag voor HR-functionarissen, directeuren van mkb-bedrijven en andere professionals die zich bezighouden met HR-beleid binnen de schoonmaaksector.
RAS ondersteunt schoonmaakbedrijven met praktische producten en diensten om medewerkers gezond, veilig en duurzaam aan het werk te krijgen én te houden. Want gezonde en gemotiveerde medewerkers zijn essentieel voor een sterke en toekomstbestendige bedrijfsvoering.
Tijdens WerkWijzer nemen we je mee langs een aantal belangrijke RAS-instrumenten en -thema’s, met volop ruimte voor verdieping, uitwisseling en inspiratie.
Programma
10.00 – 10.30 uur
Inloop
10.30 – 10.40 uur
Welkomstwoord door Ellen Dekkers, directeur RAS
10.40 – 12.25 uur
Interactieve lezing door Annet de Lange
Professor arbeids- en organisatiepsychologie en expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid
12.30 – 13.30 uur
Lunch
13.30 – 14.30 uur
Eerste ronde workshops
14.30 – 14.45 uur
Zaalwisseling
14.45 – 15.45 uur
Tweede ronde workshops
16.00 – 17.00 uur
Netwerkborrel
Workshops (keuze uit):
- Werkwijzer Ziekteverzuim, toolbox met preventie- en ontziemaatregelen en maatregelen bij ziekteverzuim.
De schoonmaaksector heeft een hoog ziekteverzuim. Dit is voor een deel te wijten aan het fysiek zware schoonmaakwerk. Maar het kán verlaagd worden. Door de medewerker bij de ziekmelding de goede vragen te stellen, door de juiste stappen te zetten en de juiste procedures op de juiste momenten te volgen. Met de Werkwijzer Ziekteverzuim worden de eerste stappen op dit pad gezet. De workshop richt zich op praktische handvaten hoe de Werkwijzer Ziekteverzuim te gebruiken en hoe samen re-integratie te organiseren. Ook de rol van de medewerkers is daarin belangrijk: die mag gevraagd worden na te denken over wat nog wél kan. - Arbocatalogus
De Arbocatalogus is de praktische vertaling van de Arbowet voor de schoonmaakbranche. Met de instrumenten uit de Arbocatalogus maak je veilig en gezond werken op een praktische manier mogelijk. Zo blijven je medewerkers gezond en inzetbaar, en kunnen zij hun werk met plezier doen. In deze workshop laten we zien wat de Arbocatalogus te bieden heeft en gaan we met elkaar in gesprek over hoe je deze in de praktijk kunt gebruiken. - Opleidingen: hoe stimuleer je de ontwikkeling van je medewerkers?
In de schoonmaaksector zijn er veel mogelijkheden voor schoonmaakmedewerkers en leidinggevenden om zich te ontwikkelen. In deze workshop laten we zien welke ontwikkelmogelijkheden er zijn en welke ondersteuning de RAS daarbij kan bieden. Daarnaast gaan we in op de vraag: hoeveel invloed heb je als HR-professional of ondernemer op de ontwikkeling van je medewerkers? Waar liggen de mogelijkheden en kansen? - Bevorderen van ergonomisch werken
Schoonmaakwerk is fysiek zwaar werk. Omdat de Arbowet werkgevers verplicht om medewerkers veilig en gezond te laten werken, is ergonomisch werken noodzakelijk. Vanuit de Arbocatalogus zijn filmpjes, e-learnings en een werkwijzer lichamelijke belasting beschikbaar. Desondanks is het lastig om ergonomisch werken een vast onderdeel van het werk te laten zijn. Waarom is dat? Daarover willen we door middel van stellingen de discussie aangaan. Met als doel de bewustwording over het belang én de praktische haalbaarheid van ergonomisch werken te vergroten. - Onboarding van medewerkers
Vlekkeloos van Start: de onboarding tool voor onze branche
Een warm welkom maakt het verschil. Met de ‘Vlekkeloos van Start’-kit krijgen nieuwe medewerkers in de schoonmaakbranche op een aantrekkelijke en duidelijke manier alle informatie die zij nodig hebben om zich welkom en vertrouwd te voelen. De tool helpt werkgevers om onboarding gestructureerd en persoonlijk vorm te geven, zodat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen in de branche. Zo heten wij nieuwe medewerkers een warm welkom en geven wij hen vanaf dag één het gevoel dat ze erbij horen.
Aanmelden!
Aanmelden kan tot 23 maart 2026.