Nieuwe cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche 2026-2028

Er is een nieuwe cao voor de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. Schoonmakend Nederland en CNV hebben overeenstemming bereikt over de nieuwe cao.

De cao loopt van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028. Verschillende afspraken gaan al in per 1 september 2026. Andere belangrijke wijzigingen gelden vanaf 1 januari 2027.

Op dit moment worden de teksten voor het nieuwe cao-boekje gemaakt. Hieronder vind je alvast de belangrijkste wijzigingen uit de nieuwe cao.

Looptijd
De cao loopt van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028.

Verhogen basisuurlonen
Je basisuurloon wordt 2 keer verhoogd: met 3,1% op 1 januari 2027 en met 3% op 1 januari 2028.

Reiskostenvergoeding
Je krijgt vanaf 1 januari 2027 je woon-werkverkeer vergoed. Reis je met het openbaar vervoer (OV), dan krijg je al je kosten voor het OV vergoed. Als je reist met je eigen vervoermiddel, krijg je alle kilometers vergoed op basis van de maximale onbelaste vergoeding volgens de belastingregels. Dit geldt ook als je op Schiphol werkt.

Eerder contract voor onbepaalde tijd
Je kan maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd krijgen binnen 21 maanden (dit was 24 maanden). Dit geldt voor arbeidsovereenkomsten vanaf 1 september 2026.

Loon bij arbeidsongeschiktheid
De uitkering bij arbeidsongeschiktheid wordt vanaf 1 september 2026 aangepast. Word je dan ziek, dan geldt het volgende:

Schoonmaak hotels
Vanaf 1 januari 2027 worden de toeslagen aangepast. Werk je in loongroep 1 trede 3? Dan krijg je 35% toeslag als je op zondag werkt tussen 06.00 uur en 21.30 uur (dat was alleen voor trede 4).

Loyaliteitsbonus
Er zijn nieuwe afspraken vanaf 1 januari 2027.

Bij het bereiken van je 20e branchejaar ontvang je van je werkgever een eenmalige bruto uitkering van maximaal 1.000 euro. Werk je parttime, dan geldt dit naar rato. Betaling vindt plaats uiterlijk in de maand daarna.

Dit geldt ook als je het 20e branchejaar hebt bereikt tussen 2 januari 2025 en 31 december 2026. Die betaling vindt plaats in januari 2027.

Je krijgt de loyaliteitsbonus alleen als je onder het A-, B- of D-deel van de cao valt.

Voldoe je aan de voorwaarden, dan krijg je in november 2026 van de RAS een brief. Ook je werkgever ontvangt informatie.

Heb je de bonus in 2025 al ontvangen, dan krijg je deze niet opnieuw.

Je werkgever kan de kosten van de loyaliteitsbonus bij de RAS declareren. De RAS int hiervoor bij werkgevers vanaf 2027 een extra kostendekkende premie van maximaal 0,2%.

Contact met je werkgever tijdens je arbeidsongeschiktheid
Tijdens je arbeidsongeschiktheid hou je zorgvuldig contact met je werkgever. Het contact is gericht op herstel en terugkeer naar je werk. Daarbij staat centraal wat je aankan. Je maakt met je werkgever afspraken over hoe en wanneer er contact is. Je werkgever mag geen druk op je uitoefenen. Samen met je werkgever doe je wat binnen je mogelijkheden ligt om te werken aan een passende en duurzame terugkeer naar je werk. Deze tekst komt in de cao te staan.

Vrouwenzaken
Menstruatie- en overgangsklachten kunnen van invloed zijn op je werk en je inzetbaarheid. Je werkgever stimuleert je om met je leidinggevende te praten over je welzijn en welbevinden.

Heb je klachten door menstruatie of de overgang (menopauze)? Dan kun je hier met je leidinggevende over praten. Je werkgever spant zich in om in redelijkheid praktische oplossingen te zoeken bij individuele knelpunten.

Je werkgever verkent, waar mogelijk, in overleg met opdrachtgevers welke ondersteuning of praktische aanpassingen passend kunnen zijn.

De schoonmaaksector zet met deze afspraken in op het verminderen van verzuim, het vergroten van duurzame inzetbaarheid en het bevorderen van inclusieve en gezonde arbeidsomstandigheden.

In de cao komt hier meer aandacht voor. De RAS intensiveert de voorlichtingscampagne op dit thema.

Recht op onbereikbaarheid werknemer
Werkgever en werknemer maken afspraken over de (telefonische) bereikbaarheid van de werknemer buiten werktijd. Tijdens het jaargesprek maak je hier afspraken over.

Nieuw cao-boekje
De afspraken worden verwerkt in een nieuw cao-boekje voor de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. Het nieuwe cao-boekje is hier te bestellen.