Onwerkbaar weer: wat betekent dat voor jou? 

In de winter of bij extreem weer kan het soms te gevaarlijk zijn om buiten te werken. In de cao staan afspraken over wat er dan gebeurt. We leggen het eenvoudig uit. 

Wanneer geldt onwerkbaar weer? 

De regeling geldt wanneer je door het weer niet veilig kunt werken, bijvoorbeeld door: 

• vorst 
• sneeuw 
• ijzel 
• extreem veel regen 
• storm (voor glasbewassing en gevelreiniging vanaf windkracht 6) 

De winterregeling loopt van 1 november 2025 t/m 31 maart 2026.
Regen en storm vallen onder de regeling gedurende het hele jaar. 

Krijg je loon tijdens onwerkbaar weer? 

Ja. Tijdens de zogenoemde wachtdagen betaalt je werkgever je loon gewoon door. 

Je werkgever moet samen met jou kijken of er ander werk is dat je tijdelijk kunt doen.
Kan dat niet?
Dan wordt je loon nog steeds doorbetaald. Na de wachtdagen kan je werkgever een vergoeding aanvragen bij het UWV. 

Hoe zit het met de uitkering via UWV? 

Als de werkgever een UWV-uitkering krijgt: 

• De eerste 27 dagen vult de werkgever de uitkering aan tot 100% van je loon 
• Daarna vult de werkgever aan tot 90% van je loon 

Hoeveel wachtdagen zijn er? 

• Vorst of sneeuw: 2 wachtdagen (tussen 1 november en 31 maart) 
• Veel regen: 19 wachtdagen per kalenderjaar 
• Storm: 2 wachtdagen per kalenderjaar