Introductietraining leidinggevenden

Medewerkers maken met deze training kennis met een functie van leidinggevende. Het is een kennismaking en geen volwaardige basisopleiding waarin leidinggevende vaardigheden worden aangeleerd.

Het kan wel een opstap zijn naar een basisopleiding leidinggevenden.

De introductietraining is meestal bedoeld voor:

• nieuwe leidinggevenden;
• medewerkers die binnenkort leidinggevende worden;
• medewerkers die al zijn geselecteerd voor een leidinggevende rol.

De focus in de training ligt op:

• de rol van de leidinggevende;
• basiscommunicatie;
• aansturen van medewerkers;
• verwachtingen van de functie.

Het is geen competentietest zoals de ‘loopbaancheck’ maar een oriëntatie voor medewerkers die willen verkennen of zij zich willen doorontwikkelen als leidinggevenden.

Deze training leidt niet tot een branchediploma. Elke medewerker ontvangt na de training van zijn/haar opleider een POP (persoonlijk ontwikkel plan).

Vanaf 1 januari 2027 vervallen subsidies voor deze training.