Sectoraal ontwikkelpad

Het kunnen doorontwikkelen van mensen in hun werk en loopbaan is één van de speerpunten in het beleid van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Daarom stimuleren zij sectorale ontwikkelpaden.

De schoonmaaksector heeft zo’n sectoraal ontwikkelpad: Ontwikkelpad Schoonmaak.

Een ontwikkelpad laat zien:

• welke functies er zijn;
• hoe je kunt doorgroeien;
• welke opleidingen daarbij horen.

Ontwikkelpad Schoonmaak is een routekaart voor ontwikkeling en groei binnen de schoonmaakbranche.

Het maakt inzichtelijk welke stappen medewerkers kunnen zetten, welke opleidingen daarbij horen en welke functies zij kunnen bereiken. Hierdoor krijgen medewerkers meer zicht op hun toekomst en kunnen werkgevers beter personeel opleiden en behouden.

Het ontwikkelpad helpt medewerkers om antwoord te krijgen op vragen zoals:

• Welke functie past bij mij?
• Hoe kan ik doorgroeien?
• Welke opleiding heb ik nodig?
• Wat is mijn volgende stap?

Werkgevers kunnen een ontwikkelpad gebruiken om:

• talent te herkennen;
• medewerkers te laten doorgroeien;
• vacatures intern in te vullen;
• medewerkers langer te behouden.

Een ontwikkelpad maakt de sector aantrekkelijker en helpt bij het opleiden van nieuwe vakmensen en leidinggevenden.