Subsidie voor het ontwikkelen van medewerkers
Basisvaardig-hedenExamenkostenSubsidie Hoogwerker (IPAF)RAS Opleidings-vergoedingWorkshopsLoopbaan-coaching
De RAS stimuleert vakmanschap, duurzame inzetbaarheid en doorgroeimogelijkheden binnen de branche. RAS geeft subsidie en financiële ondersteuning voor activiteiten die helpen om medewerkers gezond, vakbekwaam en met plezier aan het werk te houden. Dit gaat niet alleen over vakopleidingen, maar ook over taalontwikkeling, leidinggeven en loopbaanontwikkeling.
Werkgevers kunnen RAS-subsidie ontvangen voor bepaalde opleidingen en ontwikkeltrajecten wanneer aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
De belangrijkste voorwaarden zijn:
- de werkgever valt onder de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf
- de werkgever draagt de RAS-premie af
- de medewerker is in dienst van de werkgever
- de medewerker behaalt het diploma of certificaat van de opleiding
- de opleiding komt voor een RAS-bijdrage in aanmerking
De bijdrage wordt door de RAS aan de werkgever uitbetaald.
De RAS heeft financiële ondersteuning voor:
- basis(vak)opleidingen: RAS-opleidingsvergoeding
- RAS-workshops
- Introductietraining leidinggevende
- IPAF-certificaat
- ontwikkeling van basisvaardigheden
- Loopbaanontwikkeling van medewerkers
- examenafname en diplomering