Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
De Basisopleiding leidinggevenden biedt schoonmaak- of leidinggevende medewerkers de kans om in een bedrijf door te groeien. De medewerker kan na de opleiding zijn of haar talenten beter inzetten. De werkgever behoudt loyale medewerkers voor het bedrijf. In de praktijk blijkt dat niet iedereen de Basisopleiding ineens succesvol kan volgen. Er zijn medewerkers die willen ontdekken of leidinggeven wat voor hen is. Andere medewerkers hebben meer begeleiding nodig omdat zij lang geen opleiding hebben gehad of moeite hebben met de Nederlandse taal. De Introductietraining leidinggevenden biedt hiervoor kansen.
Tijdens de Introductietraining leren deelnemers over:
Lees meer in de eind- en toetstermen.
Met deze training kunnen deelnemers ontdekken of leidinggeven bij hen past. Ook helpt het hen om beter de Basisopleiding leidinggevenden te kunnen volgen. Zodat zij daarna goed invulling geven aan het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Onder meer door goed werkoverleg, feedback, werkinstructies en omgaan met en voorkomen van verzuim.
Het schoonmaakbedrijf kiest een opleider die deze opleiding geeft.
aanwezigheid bij de lessen en met name aandacht en inzet om te willen leren.
Na het volgen van de Introductietraining leidinggevenden krijgt een deelnemer een certificaat van deelneming en een persoonlijk advies met leerdoelen.
Tijdens de training leren de deelnemers vaardigheden die zij direct in hun werk kunnen toepassen. Zij worden uitgedaagd om door te gaan met leren. Een deelnemer kan doorstromen naar de Basisopleiding Leidinggevenden.
Noot: de Introductietraining leidinggevenden is per 1-1-2020 van toepassing. Tot 2020 bestond de mogelijkheid om het ‘Voortraject bij de Basisopleiding leidinggevenden’ te volgen met een mogelijke financiële tegemoetkoming van de RAS. Dit voortraject is komen te vervallen en opgegaan in de Introductietraining leidinggevenden.
