Subsidiemogelijkheden duurzame inzetbaarheid

Gemotiveerde medewerkers, een goede werksfeer en lagere verzuimcijfers worden gestimuleerd door een programma duurzame inzetbaarheid. Hoe pak je dit aan? Welke subsidiemogelijkheden zijn er via de RAS?

Personeel op een duurzame manier inzetten is een belangrijk thema binnen de schoonmaakbranche. Gemotiveerde medewerkers, een goede werksfeer en lagere verzuimcijfers worden gestimuleerd door een programma duurzame inzetbaarheid. Kortom: schoonmakers bereiken hierdoor vaker gezond en gelukkig hun pensioen. Hiervoor is een investering nodig. Daarom helpt de RAS, mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van de Europese Unie, graag een handje mee door verschillende subsidies te verstrekken. Zo vergoeden wij bijvoorbeeld gespreksleiders om groepsgesprekken met jouw team te voeren, loopbaancoaching, of de inzet van leidinggevenden bij individuele gesprekken. Nieuwsgierig naar wat wij voor jou kunnen betekenen en wat de goede ervaringen zijn van collega’s uit de branche? Meld je dan aan voor het webinar. Suzanne Lei en Eefje Brul van de RAS geven het webinar. Ook komen er verschillende betrokkenen aan het woord.

 

Datum: donderdag 11 maart 2021
Tijd: 13.00 – 14.30 uur
Webinar: Microsoft Teams
Voor wie: Leidinggevenden, HR medewerkers, Directie