Vacature – Beleidsmedewerker arbeidsomstandigheden

Organisatie

De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) is een door CAO partijen opgerichte stichting. De RAS heeft een adviserende functie richting de branche, bekijkt of CAO afspraken worden toegepast en nageleefd en bevordert de scholingsgraad in de branche. De RAS initieert en financiert projecten voor werkgevers en werknemers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleidingen. Er werken 13 mensen op het bureau in Den Bosch.

Voor de RAS zoeken wij een beleidsmedewerker arbeidsomstandigheden (28-32 uur)

 

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker arbeidsomstandigheden ben je actief in het speelveld van sociale partners, schoonmaakbedrijven, schoonmakers en de overheid. De beleidsmedewerker werkt nauw samen met collega’s. Belangrijk zijn onder meer RI&E Schoonmaak en de Arbocatalogus. Onderwerpen hierin zijn fysieke belasting, werkdruk en ongewenst gedrag, gevaarlijke stoffen & biologische agentia en werken op hoogte.

Als beleidsmedewerker arbeidsomstandigheden

  • Signaleer, volg, bestudeer en analyseer je ontwikkelingen en regelgeving in relatie tot het arbeidsomstandighedenbeleid in samenhang met het beleid van de RAS rond arbeidsvoorwaarden en opleidingen
  • Ontwikkel, formuleer en presenteer je beleidsscenario’s, strategische beleidsadviezen en besturingsinstrumenten ten behoeve van het bestuur van de RAS
  • Bedenk je methoden en technieken voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid en werk je aan instrumenten om deze zo toegankelijk mogelijk te maken
  • Coördineer je de uitwerking en implementatie van het beleid

De werkzaamheden worden verricht op het kantoor van de RAS in Den Bosch. Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

 

Functie-eisen

  • Academisch of HBO- werk- en denkniveau
  • Kennis van de wetgeving en omgevingskenmerken van Arbeidsomstandigheden en daarmee samenhangende beleidsterreinen en de samenhang tussen het beleid en de uitvoeringspraktijk
  • Ervaring in een paritaire omgeving is een pre
  • Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift
  • Competenties: flexibel, proactief, analytisch, strategisch, doorzettingsvermogen, stressbestendig

 

Arbeidsvoorwaarden

De RAS heeft een informele werksfeer. De salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet in een vast dienstverband.

 

Interesse?

Voor vragen kun je contact opnemen met Theo Bosma, beleidsmedewerker arbeidsomstandigheden, 06-31787707 of Ellen Dekkers, directeur RAS, 06-40031300

Sollicitaties kun je voor 10 maart 2021 richten aan e.dekkers@ras.nl

Interesse?

Neem voor vragen contact op met:

Theo Bosma (Beleidsmedewerker arbeidsomstandigheden)
06-31787707

of

Ellen Dekkers (Directeur RAS)
06-40031300

 

Sollicitaties kun je voor 10 maart 2021 richten aan e.dekkers@ras.nl