Nieuws

Loyaliteitsbonus – hoe zit het nu precies? In januari 2025 wordt de loyaliteitsbonus uitbetaald. Deze krijg je als je aan een aantal voorwaarden voldoet. Om duidelijk te maken waar je aan moet voldoen en welke situaties kunnen voorkomen hebben wij een aantal veelgestelde vragen op een rijtje gezet. Deze vind je hier.  

Cao 2024-2026 AVV verklaard De cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf is door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen bindend verklaard. Dit leidt er onder andere toe dat alle schoonmaakbedrijven de cao moeten gaan toepassen. Lees hier het besluit in de Staatscourant van 10 september jl. Om de cao online te bekijken of een boekje te […]

Gratis workshop Verzuimgesprekken voeren Jij als werkgever en leidinggevende hebt invloed op het verzuim van je medewerkers. Reden genoeg dus om hier aandacht aan te besteden. Dat kan via de workshop Verzuimgesprekken voeren. Deze workshop is bedoeld voor direct leidinggevenden. Met name die leidinggevenden die te maken krijgen met verzuimmeldingen. Een mensgerichte benadering is hierbij […]

RAS op Schoonmaak Vakdagen Op 5 en 6 november zal RAS aanwezig zijn op de Schoonmaak Vakdagen in Expo Houten. Wij willen die dagen speciale aandacht besteden aan glazenwassers die met het telescopisch wassysteem werken. Centraal hierbij staan veilig en verantwoord werken en het risico op uitval verminderen. Praat mee! Op 6 november zullen wij […]

Highlights nieuwe cao in 2025  Eerder is bericht over de highlights per 1 juli 2024 (Highlights nieuwe cao per 1 juli 2024 – RAS).  Nu zetten we de highlights in 2025 op een rijtje.  Loonsverhogingen  a) Op 1 januari 2025 worden de basisuurlonen met 3% verhoogd; b) Vanaf 1 juli 2025 krijgen werknemers in loongroep […]

Workshops gespreksvaardigheden In het najaar start weer een nieuwe cyclus workshops gespreksvaardigheden. Je leert hier over het belang van jaargesprekken en hoe je deze op een goede manier kunt voeren. Leidinggevenden in de schoonmaak kunnen zich ook zelfstandig aanmelden voor deze workshops. Meer informatie, de data en locaties vind je hier: Workshops gespreksvaardigheden – RAS

Workshops gespreksvaardigheden Als (ambulant) objectleider of teamleider kan het voeren van jaargesprekken met medewerkers enorm belangrijk zijn. Door het voeren van een jaargesprek weet je wat er speelt, wat er goed gaat maar ook wat er niet goed gaat. Daar kun je dan rekening mee houden en actie op ondernemen.   Door met elkaar in gesprek […]

Vernieuwde eindtermen ter inzage Eindtermen worden opgesteld door bedrijven uit de sector en beschrijven wat een medewerker moet kennen en kunnen om zijn/haar functie goed te kunnen uitvoeren. Eindtermen zijn dan ook het uitgangspunt voor opleidingen en examens. In overleg met vertegenwoordigers uit relevante bedrijven uit de sector, opleiders en het RAS-Examenbureau heeft RAS de […]

Nieuwe subsidieregeling statushouders voor werkgevers Het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid heeft een nieuwe subsidieregeling gepubliceerd. Het gaat om de subsidieregeling ‘Ondersteuning werkgevers inzet statushouders’. Hiermee kan een werkgever een financiële tegemoetkoming krijgen voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer. Deze begeleiding is gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen. De aanvraag […]

Themadag ‘(On)gewenst gedrag’ Op 7 november a.s. organiseert de RAS de themadag ‘(On)gewenst gedrag’. In de ochtend is er een programma speciaal voor vertrouwenspersonen, waarbij ook intervisies worden gehouden. Het middagprogramma is open voor alle geïnteresseerden. Spreker en onderzoeker Audry Bron zal een inspirerende sessie verzorgen over diversiteit en gelijkwaardigheid.   Wat kun je verwachten? […]