Je bekijkt de site nu als
werkgever

Nieuws

05 november 2024

Nieuwe eindtermen liggen ter inzage (en reactie) tot eind november

Nieuwe eindtermen liggen ter inzage (en reactie) tot eind november RAS richt internetconsultaties in om te weten te komen wat jouw mening (en die van jouw organisatie) is over de inhoud van producten en activiteiten. Op dit moment zijn er internetconsultaties beschikbaar voor eindtermen: Basisvakopleiding Glazenwasser Basisvakopleiding Vloeronderhoud In overleg met vertegenwoordigers uit relevante bedrijven […]

05 november 2024

De interactieve cao is live!

De interactieve cao is live! Iets opzoeken in de nieuwe cao? De interactieve cao maakt het gemakkelijk! Je klikt op het icoontje met het onderwerp waar je iets over wilt weten en komt dan meteen bij de afspraken die hierover gemaakt zijn. Dit maakt het vooral voor werknemers eenvoudiger om bij de juiste artikelen te […]

17 oktober 2024

RAS finalist PensioenWegwijzer 2024!

RAS finalist PensioenWegwijzer 2024! “Een mooie erkenning voor dit project, waarin we proberen zoveel mogelijk werknemers in de branche helpen met heldere informatie waarmee ze in staat worden gesteld om de voor hun juiste keuzes te maken richting hun pensioen”, aldus Sietse de Waal, Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsrecht bij RAS. Lees hier alles over de […]

17 oktober 2024

Wil jij meedenken over verzuim?

Wil jij meedenken over verzuim? In de cao is een afspraak opgenomen over het ontwikkelen van goed verzuimbeleid. Daarvoor hebben we jou als werkgever nodig. Jij weet immers wat goed werkt en wat niet. Met jouw input kunnen we het hoge verzuim in de branche aanpakken met goed beleid. Wij zijn daarom op zoek naar […]

16 oktober 2024

Loyaliteitsbonus – wat betekent dit voor jou als werkgever?

Loyaliteitsbonus – wat betekent dit voor jou als werkgever? In januari 2025 wordt de loyaliteitsbonus uitbetaald. Deze krijgt een werknemer als hij of zij aan een aantal voorwaarden voldoet. Om duidelijk te maken waar de werknemer aan moet voldoen en welke situaties kunnen voorkomen hebben wij een aantal veelgestelde vragen op een rijtje gezet. Deze […]

11 oktober 2024

Foutjes in het nieuwe cao-boekje

Foutjes in het nieuwe cao-boekje In het gedrukte cao-boekje zijn helaas enkele foutjes geslopen. Wij hebben deze fouten overzichtelijk bij elkaar gezet, met daarbij de juiste informatie. Deze kun je vinden door op onderstaande knop te klikken. Bekijk het overzicht van de foutjes en de juiste informatie versie: 10 oktober 2024 In de online versies […]

11 september 2024

Cao 2024-2026 AVV verklaard

Cao 2024-2026 AVV verklaard De cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf is door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen bindend verklaard. Dit leidt er onder andere toe dat alle schoonmaakbedrijven de cao moeten gaan toepassen. Lees hier het besluit in de Staatscourant van 10 september jl. Om de cao online te bekijken of een boekje te […]

05 september 2024

Gratis workshop Verzuimgesprekken voeren

Gratis workshop Verzuimgesprekken voeren Jij als werkgever en leidinggevende hebt invloed op het verzuim van je medewerkers. Reden genoeg dus om hier aandacht aan te besteden. Dat kan via de workshop Verzuimgesprekken voeren. Deze workshop is bedoeld voor direct leidinggevenden. Met name die leidinggevenden die te maken krijgen met verzuimmeldingen. Een mensgerichte benadering is hierbij […]

02 september 2024

RAS op Schoonmaak Vakdagen

RAS op Schoonmaak Vakdagen Op 5 en 6 november zal RAS aanwezig zijn op de Schoonmaak Vakdagen in Expo Houten. Wij willen die dagen speciale aandacht besteden aan glazenwassers die met het telescopisch wassysteem werken. Centraal hierbij staan veilig en verantwoord werken en het risico op uitval verminderen. Praat mee! Op 6 november zullen wij […]

02 september 2024

Highlights nieuwe cao in 2025 

Highlights nieuwe cao in 2025  Eerder is bericht over de highlights per 1 juli 2024 (Highlights nieuwe cao per 1 juli 2024 – RAS).  Nu zetten we de highlights in 2025 op een rijtje.  Loonsverhogingen  a) Op 1 januari 2025 worden de basisuurlonen met 3% verhoogd; b) Vanaf 1 juli 2025 krijgen werknemers in loongroep […]

Meer nieuws
Deze website maakt gebruik van cookies.