Nieuws

Update werken met telescopisch wassysteem Naar aanleiding van het onderzoeksrapport van TNO/VHP naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopisch wassysteem is er vanuit de RAS een klankbordgroep opgericht vanuit werkgevers en werknemers. Uit het onderzoek bleek dat het werken met het telescopisch wassysteem belastend is en dat de overschrijding van de maximale […]

Koffiegesprekken ‘Onboarding’ Voor het project ‘Onboarding’ zijn wij op zoek naar schoonmaakbedrijven die openstaan voor een koffiegesprek. In dat gesprek willen wij erachter komen hoe de inwerkfase van nieuwe schoonmakers bij jullie plaatsvindt. Met de inwerkfase bedoelen wij de fase van indienstneming (vanaf vóór de eerste werkdag) tot aan zelfstandig te werk gaan. Ook als […]

Heeft jouw bedrijf al een vertrouwenspersoon aangesteld? Ieder bedrijf is verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dat staat in de Arbocatalogus. Als werkgever ben je verantwoordelijk om een sociaal veilige omgeving voor je medewerkers te creëren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar een belangrijk onderdeel van. Helaas zien wij dat veel bedrijven nog […]

Feestdagen in april, mei en juni In het voorjaar staan er weer een aantal feestdagen op de agenda: 1e en 2e Paasdag (zondag 31 maart en maandag 1 april) Koningsdag (zaterdag 27 april) Hemelvaartsdag (donderdag 9 mei) 1e en 2e Pinksterdag (zondag 19 en maandag 20 mei)   Wat zijn de afspraken hierover volgens de […]

Workshops gespreksvaardigheden Als (ambulant) objectleider of teamleider kan het voeren van jaargesprekken met medewerkers enorm belangrijk zijn. Door het voeren van een jaargesprek weet je wat er speelt, wat er goed gaat maar ook wat er niet goed gaat. Daar kun je dan rekening mee houden en actie op ondernemen.   Door met elkaar in gesprek […]

Nascholingscursus vertrouwenspersonen RAS biedt op 3 & 17 april een 2-daagse nascholingscursus aan voor vertrouwenspersonen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Deze cursus is geaccrediteerd door de LVV en is goed voor 16 BNS-uren bij 100% aanwezigheid. Wat: Nascholingscursus ‘Opbouwen samenwerkingsrelatie met leidinggevenden en hen adviseren’ Waar: Stichting RAS, Magistratenlaan 182 Den Bosch Wanneer: 3 & […]

Controles op cao en pensioen blijven noodzakelijk Cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen is belangrijk. Dan krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Daarom benadrukken wij dat alle werkgevers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche zich houden aan de collectieve arbeidsvoorwaarden. Zowel Pensioenfonds Schoonmaak als RAS controleert daar scherp op, omdat zij beide (oneerlijke) concurrentie tussen schoonmaakbedrijven […]

Ook in jouw bedrijf kan er sprake zijn van ongewenst gedrag In de Arbocatalogus staat de afspraak dat werkgevers ervoor moeten zorgen dat medewerkers altijd terecht kunnen bij een onafhankelijke vertrouwenspersoon. Dit kan iemand zijn binnen of buiten de organisatie. Heeft jouw bedrijf zelf al een vertrouwenspersoon? Meld jouw vertrouwenspersoon dan aan bij RAS, dan […]

Resultaten pilots consignatiediensten in de reconditionering In opdracht van RAS heeft Déhora onderzoek gedaan naar de belasting van consignatiediensten in de reconditionering. De uitkomsten van dit onderzoek en de daarop gebaseerde aanbevelingen zijn onlangs gepresenteerd aan het RAS-bestuur. Consignatiediensten worden vaak als belastend worden ervaren, medewerkers voelen zich tijdens de diensten fysiek slechter en slapen […]

RAS in cijfertjes Wat RAS het afgelopen jaar zoal heeft gedaan zie je hier! Klik op de afbeelding om deze te vergroten