Nieuws

Maak kans op de Best Practice Award 2022 Op donderdag 27 oktober 2022 vindt de uitreiking van de Best Practice Award plaats. Voor de 9e keer wordt deze award uitgereikt vanuit de Code Verantwoordelijk Marktgedrag schoonmaak- en glazenwassersbranche. Ook jij maakt kans op de Best Practice Award 2022! De commissie Code Verantwoordelijk Marktgedrag schoonmaak- en […]

Energietoeslag Gas en elektriciteit worden steeds duurder. Veel mensen kunnen hun energierekening moeilijk betalen. Daarom helpt de overheid mensen met een laag inkomen. Dat doet ze met de energietoeslag. De eenmalige energietoeslag is in 2022 € 1.300. Mogelijk is deze energietoeslag ook voor jouw werknemers interessant. Alle werkenden met een inkomen onder, op of net […]

Workshop: Een Levensbestendige Loopbaan Doelgroep: HR-functionarissen Op dit moment is de Regeling ‘Eerder Stoppen met Werken’ heel actueel. Medewerkers kunnen, als zij aan bepaalde voorwaarden voldoen, gebruik maken van deze regeling (Klik hier voor meer informatie) Duurzame inzetbaarheid Zorgen dat je medewerkers gezond, veilig en met plezier hun pensioengerechtigde leeftijd halen, speelt niet alleen voor 60-plussers, maar is […]

NLQF-Kwalificatie RAS opleidingen Alle door de overheid ondersteunde opleidingen zijn NLQF (Netherlands Qualifications Framework) gekwalificeerd. Met deze mogelijkheden kunnen kandidaten aantonen op welk niveau ze zijn opgeleid en welke vaardigheden ze beheersen. NLQF-kwalificaties zijn ook internationaal gestandaardiseerd. En steeds meer opleiders gaan deze standaard dan ook aannemen. Vandaar dat de RAS werkt aan het NQLF […]

Taakdelegatie Bedrijfsartsen Door het gebrek aan bedrijfsartsen, arbo-artsen en ander beroepsgroepen, betrokken bij het reïntegratie-proces van jouw medewerkers, zien we steeds meer dat taken gedelegeerd worden. De Commissie ziekteverzuim heeft in de door haar behandelde dossiers gezien dat dit soms leidt tot verwarring (ook bij werknemers) en dat taakdelegatie binnen het verzuimbeleid van bedrijven niet […]

Thuiswerken is steeds vaker noodzakelijk of wenselijk. Dat vereist goede werkafspraken en een goed ingerichte thuiswerkplek. Vandaar dat er een vijftal vragen hierover zijn opgenomen in RI&E Schoonmaak. Je vindt ze in het onderdeel ‘RI&E beleid en Eigen Kantoor’. Klik op de knop voor meer informatie over RI&E Schoonmaak Meer informatie over RI&E Schoonmaak

Vanaf september gaat het PensioenLab weer van start en daarom zijn we op zoek naar enthousiaste jongeren die het leuk vinden om mee te doen. Er is geen pensioenkennis vereist en het project loopt van eind september t/m mei. Op 29 september 2022 is er een gezamenlijke kick-off. De tijdsbesteding is ongeveer 2 uur per […]

Vanaf 11 juni 2022 is de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf algemeen verbindend verklaard (AVV). Dit betekent dat alle bedrijven die onder de werkingssfeer van deze cao vallen, al dan niet lid van Schoonmakend Nederland, zich aan de afspraken in de cao moeten houden. Voor alle werknemers gelden dezelfde (minimale) bepalingen uit de cao. De cao […]

Het RAS-Examenbureau verzorgt al ruim 10 jaar de examens in de schoonmaak- en glazenwassersbranche: de basisvakopleiding schoonmaken (waaronder specialistischer examens/modules) en de basisopleiding leidinggevenden. Zijn deze examens en de bijbehorende opleidingen toekomstbestendig? Die vraag staat centraal in het onderzoek dat de onderzoeksbureaus Kohnstamm Instituut en CAOP voor het RAS-Examenbureau uitvoeren. Onderdeel van dit onderzoek zijn […]

Schoonmaakwerk is zwaar werk. En veel schoonmaakwerk wordt ongemerkt op een ongezonde manier gedaan. Gewoon omdat het makkelijk is of omdat we het al jaren zo doen. Maar ondertussen werkt deze manier van werken verzuim en arbeidstekort in de hand. Vandaar dat in de laatste Arbocatalogus veel aandacht is voor een gezondere lichamelijke belasting. Voor […]