Nieuws

Scholingsfonds loopt af op 31 december 2024 In de cao voor de schoonmaak is afgesproken dat schoonmakers een opleiding kunnen volgen om een baan buiten de schoonmaaksector te vinden. RAS betaalt deze opleiding. Let op: deze regeling stopt op 31 december 2024. Voor 2025 en 2026 is er geen budget meer. Wil je nog medewerkers […]

Aanpassing taaltrajecten per 1 januari 2025 In de schoonmaaksector werken veel mensen met verschillende achtergronden en vanuit verschillende culturen. Niet iedereen daarvan beheerst de Nederlandse taal voldoende. Om goed redzaam te zijn en professioneel bekwaam is het belangrijk dat de communicatie op de werkvloer goed verloopt. Met een taaltraject of schrijftraject kunnen jouw werknemers hun […]

Brieven loyaliteitsbonus Deze week stuurt RAS zo’n 22.000 werknemers een brief over de loyaliteitsbonus. Hierin staat vermeld wat de hoogte van de bonus is en van welke werkgever (of werkgevers) ze de bonus ontvangen. Ook werkgevers krijgen een brief over welke schoonmakers die bij hen in dienst zijn recht hebben op de bonus en wat […]

Bijdragen in opleidingskosten verhoogd in 2025 De bijdragen in de opleidingskosten worden verhoogd per 1 januari 2025. Het investeren in werknemers door ze op te leiden is van groot belang, daarom wordt er een bijdrage in de kosten geleverd als extra stimulans. Voor de basisvakopleidingen in de schoonmaaksector is afgesproken dat er vanuit RAS een […]

Keus Schoonmaak en Gom winnen de Best Practice Awards 2024! Tijdens de feestelijke finale in De Kuip in Rotterdam zijn gisteren de Best Practice Awards 2024 uitgereikt. Het thema ‘Investeer in de schoonmaker’ leverde mooie inzendingen op, afkomstig van zowel het mkb als grote schoonmaakbedrijven. In beide categorieën werd een award toegekend aan de meest […]

Nieuwe eindtermen liggen ter inzage (en reactie) tot eind november RAS richt internetconsultaties in om te weten te komen wat jouw mening (en die van jouw organisatie) is over de inhoud van producten en activiteiten. Op dit moment zijn er internetconsultaties beschikbaar voor eindtermen: Basisvakopleiding Glazenwasser Basisvakopleiding Vloeronderhoud In overleg met vertegenwoordigers uit relevante bedrijven […]

De interactieve cao is live! Iets opzoeken in de nieuwe cao? De interactieve cao maakt het gemakkelijk! Je klikt op het icoontje met het onderwerp waar je iets over wilt weten en komt dan meteen bij de afspraken die hierover gemaakt zijn. Dit maakt het vooral voor werknemers eenvoudiger om bij de juiste artikelen te […]

RAS finalist PensioenWegwijzer 2024! “Een mooie erkenning voor dit project, waarin we proberen zoveel mogelijk werknemers in de branche helpen met heldere informatie waarmee ze in staat worden gesteld om de voor hun juiste keuzes te maken richting hun pensioen”, aldus Sietse de Waal, Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsrecht bij RAS. Lees hier alles over de […]

Wil jij meedenken over verzuim? In de cao is een afspraak opgenomen over het ontwikkelen van goed verzuimbeleid. Daarvoor hebben we jou als werkgever nodig. Jij weet immers wat goed werkt en wat niet. Met jouw input kunnen we het hoge verzuim in de branche aanpakken met goed beleid. Wij zijn daarom op zoek naar […]

Loyaliteitsbonus – wat betekent dit voor jou als werkgever? In januari 2025 wordt de loyaliteitsbonus uitbetaald. Deze krijgt een werknemer als hij of zij aan een aantal voorwaarden voldoet. Om duidelijk te maken waar de werknemer aan moet voldoen en welke situaties kunnen voorkomen hebben wij een aantal veelgestelde vragen op een rijtje gezet. Deze […]