Je bekijkt de site nu als
werkgever

Nieuws

30 september 2022

Finalisten Best Practice Award 2022 bekend

Finalisten Best Practice Award 2022 bekend Jury kiest 4 genomineerden voor de finale Op 27 oktober 2022 zal voor de negende keer de Best Practice Award worden uitgereikt. Deze uitreiking vindt plaats tijdens de finale in Green Village in Nieuwegein. Vandaag is bekend geworden welke 4 Best Practices doorgaan naar deze finale. ‘We hadden dit […]

27 september 2022

Verlenging CAO PAWW

Door CAO-partijen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche is besloten om deelname aan de CAO PAWW te verlengen. Schoonmaak- en glazenwassersbedrijven en hun werknemers vallen onder deze CAO. De werknemer betaalt de PAWW-bijdrage. De werkgever houdt de PAWW-bijdrage in op het brutoloon en draagt deze af aan Stichting PAWW. In geval van werkloosheid vraagt de werknemer […]

13 september 2022

Ga voor de Best Practice Award 2022!

Ga voor de Best Practice Award 2022! Op 27 oktober a.s. reikt de Code Schoonmaak de best Practice Awards 2022 uit. Ook deze 9e editie van de Awards zal weer een afspiegeling zijn van de professionalisering en verduurzaming van onze branche.   Doe ook mee en help je bedrijf en onze branche verder! Stuur jouw praktijkvoorbeeld van ketensamenwerking in […]

13 september 2022

Kennissessie Contractmanagement levert voordeel op

Kennissessie Contractmanagement levert voordeel op Het afsluiten van een schoonmaakcontract is een ding. Een goede uitvoering ervan is echter niet eenvoudig. Hoe weet je dat er wordt gedaan wat is afgesproken? Wat zijn de verantwoordelijkheden van de contractpartners? Zijn de schoonmakers zelf er nog bij betrokken. En zo ja, hoe dan? Het is goed om […]

13 september 2022

Schoonmaakbranche zet vol in op bijbanen

Schoonmaakbranche zet vol in op bijbanen Afgelopen week lanceerde Schoonmakend Nederland de arbeidsmarktcampagne schoonmaakjerijk.nl. Met de campagne wil de branche studenten interesseren voor een bijbaan in de schoonmaak. Piet Adema, voorzitter Schoonmakend Nederland: ‘Veel studenten willen graag werken naast hun studie. Ze zoeken een bijbaan die goed aansluit op het rooster. In de schoonmaak hebben […]

13 september 2022

Afkoop boven cao rechten bij contractwisseling

Afkoop boven cao rechten bij contractwisseling Bij een contractswisseling hoeft de nieuwe werkgever een “boven cao recht” meestal niet aan te bieden aan de werknemer. De oude werkgever moet het “boven cao recht” afkopen. In artikel 38 lid 6 cao staat hoe dat te berekenen.    Stel: een werkgever en werknemer hebben een afspraak over een persoonlijke toeslag (PT) […]

13 september 2022

Een goed gesprek – Beter communiceren bij problemen op de werkvloer

Een goed gesprek – Beter communiceren bij problemen op de werkvloer Soms loopt het niet lekker op de werkvloer. Er zijn regelmatig klachten over samenwerking en werkdruk. Er ontstaat verschil van mening en het ziekteverzuim loopt op. Als manager of teamleider wil je dan de problemen snel bespreekbaar te maken. Want je wilt dat je medewerkers […]

13 september 2022

SAVE THE DATE – Symposium ‘Duurzaam invulling geven aan de toekomst van Schoonmaakwerk’

SAVE THE DATE – Symposium ‘Duurzaam invulling geven aan de toekomst van Schoonmaakwerk’ De Ras organiseert op woensdag 16 november vanaf 13.00 uur een symposium “Duurzaam invulling geven aan de toekomst van Schoonmaakwerk”, op locatie in Nieuwegein. Tijdens dit symposium zullen er drie sprekers aanwezig zijn: Hans Borstlap (commissie regulering van werk Martin Olsthoorn (Sociaal en […]

13 september 2022

Voorinschrijving Themadag Vertrouwenspersonen

Voorinschrijving Themadag Vertrouwenspersonen De RAS organiseert op 3 november a.s. een themadag voor vertrouwenspersonen. Het programma staat nog niet helemaal vast. Het gedeelte voor de lunch wordt verzorgd door een spreker uit het veld. Na de lunch maken we een nieuwe stap door vaste intervisiegroepen te organiseren. Hiervoor gaan de groepsleden met elkaar in gesprek […]

13 september 2022

Workshop gespreksvaardigheden

Workshop gespreksvaardigheden Het voeren van jaargesprekken met medewerkers is enorm belangrijk. Je ontdekt wat er speelt en dus wat er goed of fout gaat. Dankzij jaargesprekken kun je vaak bijtijds bijsturen. Door met elkaar te praten ontdek je hoe het werkelijk met iemand gaat. Bijvoorbeeld hoe het werk ervaren wordt en of het nog fysiek […]

Meer nieuws
Deze website maakt gebruik van cookies.