Nieuws

Intervisiebijeenkomsten voor vertrouwenspersonen in de schoonmaakbranche Tijdens een intervisiebijeenkomst brengen deelnemers, in een veilige omgeving, een casuïstiek vanuit persoonlijke ervaring in. De casussen worden stuk voor stuk, onder professionele begeleiding, besproken. De casus betreft een situatie waarin je zelf een actieve rol had en die lastig was om mee om te gaan, die je bijgebleven […]

Onderzoek naar opleidingen en examens in de branche In opdracht van de RAS heeft het Kohnstamm instituut (in samenwerking met CAOP) onderzoek gedaan in de branche. Hoofdvraag hierin was: Hoe ziet toekomstbestendig opleiden en examineren in de schoonmaaksector eruit? Eind 2022 heeft Kohnstamm/CAOP het rapport ‘Een schone taak’ opgeleverd aan de RAS. Het rapport is […]

Vanaf 1 januari 2023 een hoger pensioen Je (opgebouwde) pensioen gaat per 1 januari 2023 met 4 procent omhoog. Dit geldt voor iedereen die pensioen krijgt, opbouwt of heeft opgebouwd bij BPF Schoonmaak.   Lees hier verder

Belastingvrije kilometervergoeding naar € 0,21 per kilometer Vanaf 1 januari 2023 is het onbelaste bedrag voor reiskosten verhoogd van € 0,19 naar € 0,21 per km. Dit hogere bedrag is van toepassing als het woon-werkverkeer meer dan 60 kilometer per dag bedraagt. Dit geldt voor schoonmakers en voor werknemers in de specialistische reiniging. Ook als […]

Gezocht: werkgevers voor onderzoek naar kort verzuim Bureau Bartels gaat in opdracht van de RAS een onderzoek uitvoeren naar kort verzuim. Doel is om het kort verzuim in de sector verder naar beneden te krijgen. De resultaten en aanbevelingen van het onderzoeksbureau worden voorgelegd aan het RAS-bestuur. Afhankelijk hiervan worden er voor de gehele sector maatregelen […]

Hulpmiddelen voor anderstaligen toegestaan tijdens RAS-examens RAS-examens worden in de Nederlandse taal afgenomen. Dit kan leiden tot communicatieproblemen wanneer examenkandidaten het Nederlands niet goed beheersen. Tijdens RAS- examens wordt het daarom toegestaan om een beëdigde tolk/vertaler in te zetten (telefonisch, à €130,- per uur, geregeld door het Examenbureau, te betalen door de werkgever). Ook mag […]

Voorwaarden taaltraject worden vereenvoudigd per 1 januari 2023 Met een taaltraject of schrijftraject worden werknemers vaardigerer in de Nederlandse taal. Dit verbetert de communicatie op de werkvloer. Daarom stelt de RAS jaarlijks budget beschikbaar om in werktijd een taaltraject te volgen. Als werkgever kun je maximaal € 3.500,00 per taaltraject per werknemer gesubsidieerd krijgen. Om […]

RAS presents: de CAO in het Engels! De RAS werkt continu aan het verbeteren van de communicatie. Veel werknemers in onze branche spreken of lezen geen Nederlands. Om de kennis van arbeidsvoorwaarden voor die groep bereikbaarder te maken, is de CAO Schoonmaak en Glasbewassing nu ook beschikbaar in het Engels! Deze vertaling helpt werkgevers en […]

Fiscale uitruil eindejaarsuitkering 2022 Uitleg en rekenvoorbeelden  De eindejaarsuitkering komt eraan. Deze dient voor 15 december 2022 te zijn betaald. In 2022 bedraagt de eindejaarsuitkering 4,5% van het bruto-inkomen. De eindejaarsuitkering wordt, zoveel mogelijk, netto uitgekeerd als reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.   Uitleg fiscale uitruil De fiscus biedt de mogelijkheid om, ongeacht de wijze waarop wordt […]

Ongewenst gedrag – Alleen afgaan op meldingen is onbetrouwbaar Ook de schoonmaakbranche heeft te maken met ongewenst gedrag op de werkvloer. Het overgrote deel van de incidenten wordt niet gemeld en blijft daarom onbekend. Alleen afgaan op meldingen van ongewenst gedrag is daarom onbetrouwbaar. Om het begrip PSA (psychosociale arbeidsbelasting) en vertrouwenspersonen bekender te maken […]