Nieuws

Vernieuwde eindtermen ter inzage Eindtermen worden opgesteld door bedrijven uit de sector en beschrijven wat een medewerker moet kennen en kunnen om zijn/haar functie goed te kunnen uitvoeren. Eindtermen zijn dan ook het uitgangspunt voor opleidingen en examens. In overleg met vertegenwoordigers uit relevante bedrijven uit de sector, opleiders en het RAS-Examenbureau heeft RAS de […]

Nieuwe subsidieregeling statushouders voor werkgevers Het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid heeft een nieuwe subsidieregeling gepubliceerd. Het gaat om de subsidieregeling ‘Ondersteuning werkgevers inzet statushouders’. Hiermee kan een werkgever een financiële tegemoetkoming krijgen voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer. Deze begeleiding is gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen. De aanvraag […]

Themadag ‘(On)gewenst gedrag’ Op 7 november a.s. organiseert de RAS de themadag ‘(On)gewenst gedrag’. In de ochtend is er een programma speciaal voor vertrouwenspersonen, waarbij ook intervisies worden gehouden. Het middagprogramma is open voor alle geïnteresseerden. Spreker en onderzoeker Audry Bron zal een inspirerende sessie verzorgen over diversiteit en gelijkwaardigheid.   Wat kun je verwachten? […]

Highlights nieuwe cao per 1 juli 2024 De nieuwe cao loopt van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2026. De volledige cao-teksten zullen vanaf half juli op de website staan. Hieronder zetten we de belangrijkste wijzigingen per 1 juli 2024 voor je op een rijtje.   ·        Mantelzorg Als je mantelzorger bent, kan […]

Oproep om vertrouwenspersoon door te geven De RAS hecht veel waarde aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers in onze sector. Een van de essentiële elementen om een dergelijke werkomgeving te waarborgen, is de aanwezigheid van een vertrouwenspersoon binnen/voor elk bedrijf. Om een goed overzicht te krijgen van de aanstelling van vertrouwenspersonen in […]

Vanaf september aparte nieuwsbrieven voor werkgever en schoonmaker Om werkgevers en schoonmakers beter te informeren over voor hen belangrijke zaken gaan wij vanaf september twee verschillende nieuwsbrieven versturen: één voor werkgevers en één voor werknemers. Voor schoonmakers: Jij bent als eerste op de hoogte van alle nieuws dat met jouw werk te maken heeft. Ook […]

Enquêtes onboarding Deze week ontvangen werkgevers en schoonmakers die 12 maanden of korter in dienst zijn een uitnodiging om deel te nemen aan een enquête over onboarding. De enquêtes worden verstuurd vanuit de RAS. Het onderzoek wordt uitgevoerd door een onafhankelijk bureau (Markteffect). Wij vragen werkgevers om zelf mee te werken aan het onderzoek en […]

Veilig werken met schoonmaakmiddelen: Nederlandse Arbeidsinspectie controleert De Nederlandse Arbeidsinspectie doet vanaf deze zomer tot eind oktober 2024 een inventarisatie bij schoonmaakbedrijven naar het veilig werken met schoonmaakmiddelen. Doel van deze inventarisatie is te onderzoeken met welke middelen gewerkt wordt. Afhankelijk van de uitkomsten van de inventarisatie wordt al dan niet een verdere inspectie ingericht. […]

Financieel advies bij het invullen van de laatste fase voor pensioen Momenteel biedt de RAS al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen gaan maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via de generatiepact-regeling. Vanaf begin juni 2024 is de RAS bezig om samen met Prikkl deze […]

Nieuwe cao schoonmaak akkoord Sociale partners zijn akkoord met het onderhandelingsresultaat. Daarmee is de nieuwe cao schoonmaak een feit! Er wordt nu hard gewerkt aan de cao-teksten. Houd onze website in de gaten voor alle ontwikkelingen en updates over de cao. Ook de wijzigingen per 1 juli 2024 zijn hier binnenkort te vinden. Je kunt […]