Contractswisseling en onze cao: dat zit dus zo!
Het gebeurt vaak in de schoonmaak: het object waar je werkt wordt overgenomen door een ander schoonmaakbedrijf. Dat noemen we een contractswisseling. Als dit gebeurt hoef je je geen zorgen te maken over je werk. Want dankzij artikel 44 uit onze cao kan je vaak op het object blijven werken.
Bekijk hiernaast de video over dit artikel.
Op deze pagina lees je wat er voor jou kan veranderen. Zodat je weet waar je aan toe bent!
JE HOUDT JE WERK EN AL JE CAO-RECHTEN
Om schoonmakers te beschermen kan een nieuw bedrijf niet zomaar alle schoonmakers vervangen. Er zijn duidelijke regels voor wie op het object mag blijven werken voor de nieuwe werkgever en wie bij de huidige werkgever blijft.
WANNEER KUN JE BLIJVEN WERKEN OP JE OBJECT?
Het nieuwe bedrijf moet jou een contract aanbieden als je voldoet aan deze regels:
- Je werkt al 1,5 jaar of langer op deze werkplek én
- Je hebt een basisvakdiploma.
Accepteer je de aanbieding? Dan behoud je jouw werkuren, jouw werktijden en jouw rechten uit de cao. Ook neem je jouw opgebouwde vakantie-uren gewoon mee naar het nieuwe bedrijf.
Let op:
Je mag zelf kiezen of je overstapt. Wil je het nieuwe contract niet? Dan mag je ‘nee’ zeggen.
WANNEER KUN JE NIET BLIJVEN WERKEN OP JE OBJECT?
Sommige medewerkers krijgen geen contract aangeboden van het nieuwe bedrijf. Dit geldt als:
- Je leidinggevende bent (zoals een objectleider);
- Of als je op het moment van de wisseling langer dan een half jaar ziek bent;
- Of als je geen basisvakdiploma hebt.
Krijg je geen contract van het nieuwe bedrijf? Geen zorgen: je verliest jouw baan niet. Je blijft gewoon in dienst bij je huidige schoonmaakbedrijf. Zij gaan dan op zoek naar een ander object voor jou.
WIL JE MEER WETEN?
Bij een contractswisseling komt veel kijken. Het is goed als je artikel 44 zelf ook leest. Deze vind je in onze cao. Klik daarvoor hier.