Nieuws

Update onderzoek telescopisch wassyteem In december is het onderzoek naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopisch wassysteem afgerond. Uit het onderzoek blijkt dat werken met dit systeem erg belastend is en kan leiden tot onherstelbare fysieke schade. Gezien de ernst van de resultaten van het onderzoek is een werkgroep van werkgevers en […]

Afkoop boven cao rechten bij contractwisseling Bij een contractswisseling hoeft de nieuwe werkgever een “boven cao recht” meestal niet aan te bieden aan de werknemer. De oude werkgever moet het “boven cao recht” afkopen. In artikel 38 lid 6 cao staat hoe dat te berekenen.    Stel: een werkgever en werknemer hebben een afspraak over een persoonlijke toeslag (PT) […]

Resultaten onderzoek telescopisch wassysteem De RAS heeft onderzoek laten doen naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopisch wassysteem. Dit onderzoek is inmiddels afgerond. Uit het onderzoek blijkt dat het werken met het telescopisch wassysteem belastend is en dat overschrijding van de maximale taakduur van 4 uur per dag tot 7 meter of […]

Nellen Schoonmaakdiensten en CSU winnen Best Practice Award 2023 Op 7 december werd voor de 10e keer de Best Practice Award uitgereikt. De finale van deze jubileumeditie van de awards vond plaats op 7 december 2023 bij InnStyle in Maarssen. Tevens was de feestelijke uitreiking te volgen via een livestream. De vele inzendingen voor de […]

Congres Oplopende leeftijd in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche Het afgelopen jaar heeft Déhora in opdracht van RAS onderzoek gedaan naar de vraag of de medewerkers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche een grotere werklast ervaren naarmate zij ouder worden en hoe dit opgevangen zou kunnen worden. Dit onderzoek is bijna afgerond en wij willen de resultaten […]

Premie PAWW in 2024 verder omlaag: van 0,15% nu naar 0,08% in 2024 Schoonmaak- en glazenwassersbedrijven en hun werknemers vallen onder de PAWW-regeling. PAWW is de uitkering die ingaat na afloop van de wettelijke WW- of loongerelateerde WGA-uitkering van een werknemer. De regeling is in het leven geroepen na het verkorten van de wettelijke WW en loongerelateerde WGA-uitkering […]

Nieuwe loontabel per 1 januari 2024 Er zijn tussentijds nieuwe afspraken gemaakt over de cao-lonen. De eerste wijziging is vanaf 1 november 2023 ingegaan. De basisuurlonen werden met 3,5% verhoogd. Op 1 januari 2024 worden de basisuurlonen nogmaals verhoogd, nu met 3%.   Let op: per 1 januari 2024 vervalt trede 0 in het loongebouw. […]

Vakantiesluiting RAS-examens december 2023 Gedurende de periode van 22 december 2023 tot en met 2 januari 2024 worden er geen examens afgenomen i.v.m. de feestdagen.

Onwerkbaar weer: wat zijn de regels? Tijdens het winterweer kan er mogelijk niet buiten gewerkt worden. Wat is er geregeld in de cao? In de cao is een regeling opgenomen voor onwerkbaar weer. De regeling geldt wanneer in de periode van 1 november 2023 t/m 31 maart 2024 een buitengewoon natuurlijke omstandigheid (zoals vorst, sneeuw […]

Kosten herexamens RAS-examenbureau Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers weer zelf de eventuele herexamenkosten van werknemers betalen. Deze worden verrekend met de bijdrage in de opleidingskosten die de werkgever krijgt wanneer de werknemer geslaagd is. Voor elk examen van een medewerker krijgt de werkgever een factuur van het RAS-examenbureau. Deze factuur hoeft niet betaald te […]