WerkWijzer 2026: kennis, tools & inspiratie voor HR in de schoonmaak

Op 26 maart 2026 organiseert RAS WerkWijzer: een inspirerende en praktische dag voor HR-functionarissen, directeuren van mkb-bedrijven en andere professionals die werken aan goed HR-beleid in de schoonmaaksector.

Gezonde, gemotiveerde medewerkers zijn de basis voor een toekomstbestendig bedrijf. Tijdens WerkWijzer nemen we je mee langs de belangrijkste RAS-instrumenten en thema’s die helpen om medewerkers gezond, veilig en duurzaam inzetbaar te houden.

📅 Praktische informatie
🗓 26 maart 2026
⏰ 10.30 – 16.00 uur (aansluitend netwerkborrel)
📍 Mariënhof, Amersfoort

🕘 Programma
10.00 – 10.30 | Inloop
10.30 – 10.40 | Welkom door Ellen Dekkers, directeur RAS
10.40 – 12.25 | Interactieve lezing door Annet de Lange,
professor arbeids- en organisatiepsychologie en expert duurzame inzetbaarheid. Annet de Lange houdt zich vanuit haar verschillende functies bezig met duurzame inzetbaarheid en succesvol ouder worden op het werk. In deze interactieve lezing laat zij zien dat veilig en met plezier werken onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn en hoe je dit kunt realiseren met eenvoudige, nieuwe microgewoontes.
Ze laat zien hoe anders werven leidt tot een betere match, anders organiseren tot veiliger en prettiger werk, en wat er nodig is om medewerkers op een andere manier te binden en te boeien. Daarbij staat vooral de samenhang centraal: juist de verbinding tussen al deze onderdelen is essentieel om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
12.30 – 13.30 | Lunch
13.30 – 14.30 | Eerste ronde workshops
14.45 – 15.45 | Tweede ronde workshops
16.00 – 17.00 | Netwerkborrel

🔎 Workshops – keuze uit:
✔ Werkwijzer Ziekteverzuim
Praktische handvatten om ziekteverzuim te voorkomen, het verzuimproces goed in te richten en samen te werken aan re-integratie.

✔ Arbocatalogus
Hoe je veilig en gezond werken in praktijk gemakkelijk kunt maken met de tips en tools uit de Arbocatalogus

✔ Opleidingen & ontwikkeling
Welke ontwikkelmogelijkheden zijn er voor medewerkers en leidinggevenden en hoe kun je die als werkgever actief stimuleren?

✔ Bevorderen van ergonomisch werken
Waarom is ergonomisch werken zo lastig om vol te houden? We gaan in gesprek over bewustwording én praktische haalbaarheid.

✔ Onboarding van medewerkers – Vlekkeloos van Start
Hoe zorg je voor een warm welkom en een goede start? Maak kennis met de onboardingtool speciaal voor onze branche.

WerkWijzer is dé dag om kennis op te doen, ervaringen uit te wisselen en inspiratie op te halen voor jouw organisatie.

👉 Aanmelden kan tot 23 maart 2026.

We zien je graag op 26 maart!

Aanmelden!