WerkWijzer – kennis, tools & inspiratie 

26 maart 2026 | 10.30 – 16.00 uur
Aansluitend netwerkborrel
Locatie: Mariënhof, Amersfoort 

Op 26 maart organiseert RAS WerkWijzer: een inspirerende dag voor HR-functionarissen, directeuren van mkb-bedrijven en andere professionals die zich bezighouden met HR-beleid binnen de schoonmaaksector. 

RAS ondersteunt schoonmaakbedrijven met praktische producten en diensten om medewerkers gezond, veilig en duurzaam aan het werk te krijgen én te houden. Want gezonde en gemotiveerde medewerkers zijn essentieel voor een sterke en toekomstbestendige bedrijfsvoering. 

Tijdens WerkWijzer nemen we je mee langs een aantal belangrijke RAS-instrumenten en -thema’s, met volop ruimte voor verdieping, uitwisseling en inspiratie. 

Programma 
10.00 – 10.30 uur
Inloop 

10.30 – 10.40 uur
Welkomstwoord door Ellen Dekkers, directeur RAS 

10.40 – 12.25 uur
Interactieve lezing door Annet de Lange,
professor arbeids- en organisatiepsychologie en expert duurzame inzetbaarheid. Annet de Lange houdt zich vanuit haar verschillende functies bezig met duurzame inzetbaarheid en succesvol ouder worden op het werk. In deze interactieve lezing laat zij zien dat veilig en met plezier werken onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn en hoe je dit kunt realiseren met eenvoudige, nieuwe microgewoontes.
Ze laat zien hoe anders werven leidt tot een betere match, anders organiseren tot veiliger en prettiger werk, en wat er nodig is om medewerkers op een andere manier te binden en te boeien. Daarbij staat vooral de samenhang centraal: juist de verbinding tussen al deze onderdelen is essentieel om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

12.30 – 13.30 uur
Lunch 

13.30 – 14.30 uur
Eerste ronde workshops 

14.30 – 14.45 uur
Zaalwisseling 

14.45 – 15.45 uur
Tweede ronde workshops 

16.00 – 17.00 uur
Netwerkborrel 

Workshops (keuze uit): 

• Werkwijzer Ziekteverzuim, toolbox met preventie- en ontziemaatregelen en maatregelen bij ziekteverzuim.
  De schoonmaaksector heeft een hoog ziekteverzuim. Dit is voor een deel te wijten aan het fysiek zware schoonmaakwerk. Maar het kán verlaagd worden. Door de medewerker bij de ziekmelding de goede vragen te stellen, door de juiste stappen te zetten en de juiste procedures op de juiste momenten te volgen. Met de Werkwijzer Ziekteverzuim worden de eerste stappen op dit pad gezet. De workshop richt zich op praktische handvaten hoe de Werkwijzer Ziekteverzuim te gebruiken en hoe samen re-integratie te organiseren. Ook de rol van de medewerkers is daarin belangrijk: die mag gevraagd worden na te denken over wat nog wél kan. 
• Arbocatalogus
  De Arbocatalogus is de praktische vertaling van de Arbowet voor de schoonmaakbranche. Met de instrumenten uit de Arbocatalogus maak je veilig en gezond werken op een praktische manier mogelijk. Zo blijven je medewerkers gezond en inzetbaar, en kunnen zij hun werk met plezier doen. In deze workshop laten we zien wat de Arbocatalogus te bieden heeft en gaan we met elkaar in gesprek over hoe je deze in de praktijk kunt gebruiken.
• Opleidingen: hoe stimuleer je de ontwikkeling van je medewerkers?
  In de schoonmaaksector zijn er veel mogelijkheden voor schoonmaakmedewerkers en leidinggevenden om zich te ontwikkelen. In deze workshop laten we zien welke ontwikkelmogelijkheden er zijn en welke ondersteuning de RAS daarbij kan bieden. Daarnaast gaan we in op de vraag: hoeveel invloed heb je als HR-professional of ondernemer op de ontwikkeling van je medewerkers? Waar liggen de mogelijkheden en kansen?
• Bevorderen van ergonomisch werken
  Schoonmaakwerk is fysiek zwaar werk. Daarom is ergonomisch werken belangrijk. Velen erkennen al het belang, de nut en noodzaak ervan. Tegelijk lukt het maar moeilijk om dit ergonomisch werken een vast onderdeel van het werk te laten zijn. Waarom is dat? Daarover willen we door middel van stellingen de discussie aangaan. Met als doel de bewustwording over het belang én de praktische haalbaarheid van ergonomisch werken te vergroten. 
• Onboarding van medewerkers
  Vlekkeloos van Start: de onboarding tool voor onze branche
  Een warm welkom maakt het verschil. Met de ‘Vlekkeloos van Start’-kit krijgen nieuwe medewerkers in de schoonmaakbranche op een aantrekkelijke en duidelijke manier alle informatie die zij nodig hebben om zich welkom en vertrouwd te voelen. De tool helpt werkgevers om onboarding gestructureerd en persoonlijk vorm te geven, zodat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen in de branche. Zo heten wij nieuwe medewerkers een warm welkom en geven wij hen vanaf dag één het gevoel dat ze erbij horen.
  

Aanmelden!

Aanmelden kan tot 10 maart 2026.