Dit deel van de werkwijzer gaat over middellang verzuim. Dit betreft de periode van ziekte die langer dan een week, maar korter dan zes weken duurt. Het is belangrijk om dit middellange verzuim te beperken. Het heeft namelijk ongewenste effecten voor jou, je collega’s en je werkgever.

• Voor jou kan het lastig zijn betrokken te blijven bij de organisatie en de collega’s. Dit kan jouw motivatie verlagen.
• Jouw collega’s hebben te maken met een verhoogde werkdruk. Zij moeten namelijk meestal jouw werk opvangen. Dit kan bij hen leiden tot stress en verminderde motivatie.
• Jouw werkgever maakt extra kosten: jouw loon moet doorbetaald worden en er moet in de meeste gevallen vervanging geregeld worden. Dit heeft een financiële impact op de organisatie.

Reden genoeg om zo kort mogelijk te verzuimen.