Wat doet jouw werkgever

Jouw werkgever moet:

• Zorgen voor een veilige werkplek voor jou. Dat betekent dat jouw werkplek goed is ingericht. Jij houdt die werkplek schoon. Dit geldt ook voor jouw schoonmaakkar, schoonmaakkast, bestelbus of andere opslagruimtes. En natuurlijk voor de opkomstruimte.
• De risico’s op het werk in kaart brengen via een Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E). Met de resultaten daarvan maakt hij een plan om veilig te werken. Jij volgt dit plan.
• Aan jou instructies en uitleg geven over veilig werken. Je krijgt uitleg over hoe je jouw materialen en hulpmiddelen gebruikt. Maar ook hoe je om moet gaan met gevaarlijke stoffen. Wat persoonlijke beschermingsmiddelen zijn en hoe je ze gebruikt. Die uitleg krijg je van een collega of je leidinggevende. 
Maar ook over hoe je met je lichaam omgaat tijdens je werk. Bijvoorbeeld hoe je goed kunt tillen, duwen, trekken of bukken. Zonder dat je daar (later) last van krijgt.
Jouw werkgever is verplicht deze uitleg te geven. Dat moet volgens de Arbowet.
• Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) geven. En aan jou uitleg geven over hoe je deze kunt gebruiken.
• Een basiscontract hebben met arbodienst of bedrijfsarts. Als je ziek wordt, kan de arbodienst of bedrijfsarts helpen. Hier lees je meer over in het hoofdstuk Kort Verzuim.

Waar let je op tijdens je werk?

• De uitleg en protocollen opvolgen en de werkplekinformatiekaarten (WIK) volgen
• Veilig werken:
  – werk zonder je lichaam te overbelasten. Dit noemen we ergonomisch werken,
  – maak op de juiste manier schoon
  – gebruik de juiste materialen
  – gebruik de juiste schoonmaakmiddelen en in de goede hoeveelheid
  – gebruik jouw persoonlijke beschermingsmiddelen op de juiste manier.
• Problemen melden: bij je leidinggevende, werkgever of vertrouwenspersoon.
• De richtlijnen te volgen voor veilig werken op hoogte of met hogedrukspuit: volg speciale protocollen, draag bescherming en gebruik materialen en middelen op de juiste wijze.
• Meewerken bij ziekte: maak samen een plan om weer te kunnen gaan werken, bespreek tussentijds hoe het gaat en werk mee aan je re-integratie.

Wat kun jij zelf doen?

1. Is iets niet duidelijk? Vraag dan uitleg over je werk en het gebruik van gevaarlijke stoffen.
2. Bekijk samen met collega’s de instructies: films of kaartjes kunnen daarbij helpen.
3. Gebruik de beschikbare hulpmiddelen.
4. Bespreek met je leidinggevende als er iets niet klopt: bijvoorbeeld als er geen persoonlijke beschermingsmiddelen zijn bij het gebruik van een gevaarlijk middel, als je losse elektriciteitskabels ziet, als je te zwaar werk doet
5. Werk mee aan het opstellen van de RI&E en het plan van aanpak: zo verbeter je jouw werkplek.
6. Bij ziekte of klachten: meld het op tijd bij je leidinggevende en bespreek het eventueel met de bedrijfsarts of arbodienst.

Wat levert dit op?

• Je werk is leuker én veiliger.
• Je laat zien dat je betrokken bent bij jouw werkplek.
• Je hebt minder lichamelijke klachten zoals rug- of schouderpijn.
• Minder ziekteverzuim: je blijft langer aan het werk.
• Je kunt, ook als je wat ouder bent, nog vertrouwen op je lichaam.

Zo breng je samen in praktijk wat arbozorg betekent. Veilig en gezond werken is normaal. Jouw inzet maakt het verschil – voor jezelf én je collega’s!