* De AVG-wetgeving geeft regels over de bescherming van jouw persoonlijke gegevens. Die kunnen niet zomaar met anderen worden gedeeld.

Wat is het verschil tussen de twee onderzoeken?

De twee onderzoeken zijn niet hetzelfde. Het PMO laat zien hoe het met je gezondheid is. Het PAGO laat ook zien waar je werk gezondheidsrisico’s oplevert.

Het PAGO

Het PAGO kijkt naar je gezondheid in relatie tot je werk dus welke risico’s jouw werk met zich meebrengt (zoals zwaar tillen, herhaalde bewegingen of werkdruk) en hoe je klachten kunt voorkomen.

Dit zijn de eigenschappen van een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO):

• Richt zich op gezondheidsrisico’s die voortkomen uit je werk;
• Richt zich op het voorkomen van schade als gevolg van je werk;
• Kan per functie verschillen. Voor schoonmaak zijn er met name risico’s op lichamelijke belasting en mentale belasting. Die mentale belasting komt voort uit bijvoorbeeld ongewenst gedrag of hoge werkdruk.
• Leidt tot een advies aan jou en je werkgever over het nemen of aanpassen van beschermende maatregelen;
• Moet jouw werkgever periodiek aan je aanbieden volgens de wet. Maar alleen als jouw werk gezondheidsrisico’s kent en
• Is vrijwillig voor de medewerker.

Het PMO

Het PMO kijkt naar jouw algehele gezondheid: hoe jij je voelt, zowel lichamelijk als geestelijk. Het helpt om op tijd te zien of je gezond blijft, ook buiten je werk.

Dit zijn de eigenschappen van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO):

• Is een gezondheidsonderzoek voor medewerkers;
• Is een onderzoek voordat er klachten zijn. Je werkgever kan tijdig iets doen om te voorkomen dat je klachten krijgt;
• Bekijkt je gehele gezondheid, lichamelijk en geestelijk;
• Laat je leefstijl zien en kan helpen om je gezondheid en vitaliteit te verbeteren;
• Kan door je werkgever worden aangeboden na afstemming met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging (PVT) en
• Is vrijwillig.

Hoe werkt zo’n onderzoek?

Als medewerker heb je zelf ook het recht om een PAGO of PMO aan te vragen. Ook als je werkgever er op dat moment geen aanbiedt.

Je wordt voor zo’n onderzoek opgeroepen. Dit kan zijn door de Arbodienst of bedrijfsarts. Meedoen is vrijwillig. Doe je wel mee? In beide onderzoeken worden vragen aan je gesteld. Deze gaan over je gezondheid, je werk en hoe je je voelt. Soms worden er ook metingen gedaan, zoals je bloeddruk of gehoor. Het onderzoek laat zien hoe het met je gezondheid is. Jij krijgt na het onderzoek een persoonlijk rapport met inzichten en adviezen. Jouw werkgever krijgt een anoniem rapport. Daarin staan geen namen of persoonlijke gegevens. Het rapport bevat tips om beter en gezonder te werken. Dat helpt hem om te zien waar verbeteringen nodig zijn op de werkvloer.
Bijvoorbeeld:

• Veel medewerkers hebben rugklachten: misschien zijn er betere hulpmiddelen nodig zoals materialen met een verstelbare steel of
• Veel mensen zijn vermoeid: misschien kunnen pauzes beter vooraf worden gepland.

Soms krijg je aanvullend een persoonlijk gesprek met de arbodienst of bedrijfsarts. Dit gesprek gaat dan over wat het onderzoek heeft opgeleverd. Ook zullen de tips en adviezen met je worden besproken.

Jouw werkgever krijgt ook een (anoniem) rapport. Hiermee kan je werkgever zorgen dat de werkomstandigheden verbeteren, voor jou en je collega’s.

Waarom is het goed om mee te doen?

Het is goed om mee te doen aan deze onderzoeken. Je komt meer te weten over hoe het is met jouw gezondheid. Maar ook in welke onderdelen jouw werk zwaar is en dus risico op klachten geeft. De andere redenen zijn:

• Je kunt tips krijgen om beter en gezonder te werken.
• Als je ergens last van hebt, kun je dat op tijd bespreken.
• Meedoen is gratis. Jij betaalt er dus niet voor.
• Meedoen is vrijwillig, jij kiest zelf of je meedoet of niet.
• Alles wat je vertelt, is privé. Als je wil dat je werkgever specifieke zaken niet komt te weten dan blijft dat privé.
• Je kunt zelf ook vragen om een PAGO of PMO, bijvoorbeeld als je klachten hebt of je zorgen maakt over je gezondheid. Bespreek dit met je leidinggevende.

Wat heb jij eraan?

Je wilt gezond blijven en je werk goed blijven doen. Met een PAGO of PMO ontdek je wat goed gaat en waar je lichaam te zwaar wordt belast.
Je krijgt advies dat helpt om klachten te voorkomen of te verminderen. Daarover kun je op tijd in gesprek gaan met je werkgever of de bedrijfsarts. Zo blijf je langer, prettiger en met meer energie aan het werk dat heet duurzaam inzetbaar blijven.

Doe mee en zorg goed voor jezelf!

Het onderzoek is er voor jou. Omdat jij belangrijk bent. Zorg goed voor jezelf, dan kun je ook goed voor anderen en je werk zorgen.
Neem contact op met je werkgever als je meer wilt weten over de PAGO of PMO.