Eerder Stoppen met werken in 2026
De regeling Eerder Stoppen met Werken (ESMW) voor 2026 is definitief. Hieronder zetten we de belangrijkste wijzigingen vanaf 1 januari 2026 kort op een rijtje.
Brief van RAS in oktober
Kan jouw werknemer deelnemen aan de ESMW-regeling?
Dan ontving hij of zij eind oktober een brief van RAS. In die brief staat:
- dat hij of zij in 2026 kan deelnemen aan de regeling;
- een persoonlijk ESMW-dossiernummer (nodig voor de aanvraag);
- een link naar het digitale aanvraagformulier.
Wat zijn de voorwaarden om deel te nemen aan ESMW?
Vanaf 1 januari 2026 gelden er nieuwe voorwaarden voor de regeling Eerder Stoppen met Werken (ESMW). Het is mogelijk om vanaf 30 maanden voor je AOW-leeftijd te stoppen met werken.
Wat verandert er per 2026?
- Je kan vanaf 30 maanden voor AOW deelnemen, voorheen was dit 24 maanden.
- Je werkt minimaal 24 uur per week in de schoonmaak. Dit was 20 uur.
- De uitkering stijgt met €300 bruto per maand. Werk je parttime, dan is dit naar rato.
- De regeling blijft bedoeld voor werknemers die vallen onder het A-, B- of D-deel van de cao. Ben je (ambulant) objectleider? Dan kan je in 2026 niet meer deelnemen aan ESMW.
- Je moet langer aaneengesloten in de schoonmaak hebben gewerkt.
In 2026 minimaal 18 jaar;
In 2027 minimaal 19 jaar;
In 2028 minimaal 20 jaar.
Hoe zit het met het Generatiepact?
Het Generatiepact blijft in 2026 bestaan.
Hiermee kun je vanaf 5 jaar voor je AOW-leeftijd gedeeltelijk stoppen met werken (80% werken, 95% loon, 95% pensioenopbouw). Hierin verandert niets.
Meer informatie
Later dit jaar volgt extra informatiemateriaal, waaronder een korte animatie die uitlegt hoe de regelingen voor zwaar werk eruitzien. Dit materiaal helpt jou om je werknemers te begeleiden met deze regeling.
Ook over de nieuwe afspraken over meerwerk / overwerk in 2026 komt nog meer informatie.
Cao-tekst vanaf 2026
Wil je de wijzigingen in de cao-tekst vanaf 2026 inzien, kijk dan hier.