Feestdagen in april, mei en juni. Hoe ga ik daar mee om volgens de CAO?

Er komen weer een aantal feestdagen aan. Welke afspraken gelden er?

• 1e en 2e paasdag (zondag 17 en maandag 18 april);
• Koningsdag (woensdag 27 april);
• Hemelvaartsdag (donderdag 26 mei);
• 1e en 2e Pinksterdag (zondag 5 en maandag 6 juni).

De situaties zoals genoemd in artikel 19 CAO zijn van toepassing:

• Er wordt gewerkt op een feestdag. Er geldt een toeslag van 150% op het basisuurloon.
• Het object is op een feestdag gesloten en de werknemer werkt normaal gesproken op deze dag op dit betreffend object. De werknemer ontvangt dan zijn normale loon;
• De werknemer is ingeroosterd op een feestdag maar wil een vrije dag. De werknemer kan de werkgever verzoeken om vrij te zijn. De werknemer komt dan in aanmerking voor doorbetaling van zijn loon, maar niet voor de feestdagentoeslag. Er hoeven geen vakantieuren te worden ingehouden.