Nieuwe afspraken over loon

Door sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (FNV, CNV en Schoonmakend Nederland) zijn deze week nieuwe afspraken gemaakt over het loon.

Het gaat om de volgende afspraken:

• Op 1 november 2023 verhoging van de basisuurlonen met 3,5%;
• Op 1 januari 2024 verhoging van de basisuurlonen met 3%;
• Op 1 januari 2024 vervalt trede 0 van het loongebouw. Een werknemer die op dat moment in trede 0 zit, gaat naar trede 1;
• Op 30 juni 2024 verhoging van de basisuurlonen met 5,5%.

De eerder afgesproken verhoging van de basisuurlonen met 1,5% per 1 april 2024 vervalt.

Sociale partners leggen deze afspraken voor aan hun achterbannen. Als zij akkoord zijn, zijn deze afspraken definitief. Dit zal nog enkele weken duren.

Daarna worden de nieuwe loontabellen via de RAS beschikbaar gesteld.