INTERNETCONSULTATIE

Ontziemaatregelen (werkgever)

Reactietermijn 02/09/2025 tot 22/09/2025

Aanleiding
Uit de sectoranalyse van de RAS, onderzoeken binnen de branche en de SER Arbovisie 2024 (deel 1 & 2) blijkt dat er ruimte is om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te versterken. Schoonmaakwerk is fysiek en mentaal veeleisend, en dit vraagt om gedragsverandering bij zowel werkgevers als werknemers.

Preventieve- en ontziemaatregelen zijn nodig om:

• belasting te verlagen,
• inzetbaarheid te vergroten,
• arbeidsverhoudingen te versterken,
• en verzuim op de lange termijn terug te dringen.

Projectfocus
Het project richt zich niet op de reguliere arbozorg zelf, maar op de bredere context eromheen: het bewustzijn vergroten en het bieden van praktische handvatten voor leidinggevenden en medewerkers. Het doel is om het gesprek over belastbaarheid en inzetbaarheid op een laagdrempelige en effectieve manier mogelijk te maken.

Opbouw van de onderwerpen
De thema’s zijn uitgewerkt op basis van:

• bestaande onderzoeken en adviezen,
• input uit de ronde tafel sessie verzuim,
• en de zes dimensies van het positieve gezondheidsmodel.

Deze thema’s beïnvloeden direct de inzetbaarheid van werknemers en zijn vertaald in documenten die bedoeld zijn om kennis te vergroten, te adviseren en te activeren. Het uiteindelijke doel is om de arbeidsverhoudingen in de branche te verbeteren.

Drie niveaus van documenten
Elk document is beschikbaar in drie niveaus:

• Niveau 1: kort en beknopt,
• Niveau 2: iets uitgebreider,
• Niveau 3: volledig en verdiepend.

Voor deze internetconsultatie leggen wij de niveau 3-documenten voor. Deze bieden de meest complete informatie. Niveau 1 en 2 bevatten minder tekst, maar wijken inhoudelijk niet af.
Verschil tussen werkgevers- en werknemersdocumenten

• Werkgeversdocumenten: richten zich op beleid, borging en het aanbod richting medewerkers.
• Werknemersdocumenten: bevatten praktische adviezen en zijn opgesteld in A2-taalniveau zodat iedereen ze kan begrijpen en toepassen.

Documenten ter inzage
De documenten worden verwerkt in een interactieve PDF en vormen ook de basis voor animaties, webinars, podcasts, nieuwsbrieven en social media. Het gaat hierbij om de werkgeversdocumenten.

1. Goede arbeidsverhoudingen – de basis voor een fijne en duurzame samenwerking
2. Preventie en ontzien – duurzaam werken begint met aandacht
3. Toekomstgericht Werkgeverschap in de Schoonmaak – Van Cao tot Praktijk
4. Voorkom uitval, kijk op tijd naar andere oplossingen
5. Wat mag een leidinggevende vragen bij preventie

👉 Geef jouw mening en help ons de maatregelen te verbeteren!
Ga naar het reactieformulier