Ziekteverzuim |
Verzuimbegeleiding |
Volledig scherm / download | Volledig scherm / download |
Klik op de knop onder de video om deze op volledig scherm te bekijken. U kunt de video ook downloaden zodat u deze zelf kunt verspreiden
(gebruik hiervoor de rechtermuisknop en kies voor ‘opslaan als…’)
De werkgever kan het loon van de werknemer met 10% verlagen in het 2e ziektejaar. Van 100% naar 90% van het dagloon.
Er moet aan de volgende 4 voorwaarden zijn voldaan:
Let op, de verlaging geldt niet voor werknemers die geboren zijn vóór 1 januari 1966 en op 1 januari 2016 in de branche werkzaam zijn en gebleven zijn.
Als de werkgever het loon wil verlagen zal dat eerst met de werknemer besproken worden.
Dit kan vanaf week 40 van de arbeidsongeschiktheid van de werknemer. De werkgever gebruikt hiervoor onderstaande standaardbrief. De werkgever vult de brief in, en geeft (of stuurt) deze aan de werknemer.
De werknemer zal binnen 3 weken een keuze maken om wel of geen bezwaar te maken.
Voor meer informatie:
Commissie ziekteverzuim
cie.ziekteverzuim@ras.nl
Postbus 2216
5202 CE ‘s-Hertogenbosch
073-6200460