Nieuws

Enquêtes onboarding Deze week ontvangen werkgevers en schoonmakers die 12 maanden of korter in dienst zijn een uitnodiging om deel te nemen aan een enquête over onboarding. De enquêtes worden verstuurd vanuit de RAS. Het onderzoek wordt uitgevoerd door een onafhankelijk bureau (Markteffect). Wij vragen werkgevers om zelf mee te werken aan het onderzoek en […]

Financieel advies bij het invullen van de laatste fase voor pensioen Momenteel biedt de RAS al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen gaan maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via de generatiepact-regeling. Vanaf begin juni 2024 is de RAS bezig om samen met Prikkl deze […]

Nieuwe cao schoonmaak akkoord Sociale partners zijn akkoord met het onderhandelingsresultaat. Daarmee is de nieuwe cao schoonmaak een feit! Er wordt nu hard gewerkt aan de cao-teksten. Houd onze website in de gaten voor alle ontwikkelingen en updates over de cao. Ook de wijzigingen per 1 juli 2024 zijn hier binnenkort te vinden. Je kunt […]

Nieuwe concepten telescopisch wassysteem Studenten van de TU Delft hebben nagedacht over mogelijke oplossingen voor het telescopisch wassysteem. Dit om de lichamelijke belasting te verminderen. Hiervoor hebben zij een aantal concepten ontwikkeld. Vier concepten zijn aanvullend voor het telescopisch wassysteem, één is een volledig nieuw concept dat het telescopisch wassysteem kan vervangen. Het zou natuurlijk […]

Meldpunt voor glasbewassing Zie jij een plek waar de glasbewassing niet met de juiste werkmethode gedaan wordt? Bijvoorbeeld met het telescopisch wassysteem, terwijl er een hoogwerker ingezet kan worden? Meld dit dan bij ons! Wij sturen voorlichting over het veilig werken op hoogte naar de werkgever en de gebouwbeheerder/-eigenaar. Meldpunt glasbewassing – RAS  

90.000ste RAS-diploma Basisvakopleiding Schoonmaak uitgereikt Afgelopen dinsdag 30 april heeft Julia Szalewicz van schoonmaakbedrijf Cantorclin het 90.000ste RAS-diploma voor de Basisvakopleiding Schoonmaak in ontvangst genomen. Julia werkt sinds een jaar bij Cantorclin en samen met zes andere collega’s heeft zij de opleiding succesvol afgerond. Thijs Kerpel en Ellen Dekkers van het RAS-Examenbureau waren met taart, […]

E-learnings ongewenst gedrag Pesten, agressie, discriminatie en (seksuele) intimidatie horen niet thuis op de werkvloer. Als leidinggevende heb jij een belangrijke rol in het signaleren en aanpakken van ongewenst gedrag. Op die manier kun je bijdragen aan een prettige en veilige werkomgeving voor collega’s. Om leidinggevenden in de branche te leren ongewenst gedrag te herkennen, […]

Afscheid Peter Deze maand moeten we afscheid nemen van onze zeer gewaardeerde collega Peter, die van zijn welverdiende pensioen mag gaan genieten. Peter begon in 1996 bij SVS, waar toen de examens nog ondergebracht waren. In 2009 en 2010 was hij voor 50% gedetacheerd voor de RAS, waar hij op 1 januari 2011 in vaste […]

Update werken met telescopisch wassysteem Naar aanleiding van het onderzoeksrapport van TNO/VHP naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopisch wassysteem is er vanuit de RAS een klankbordgroep opgericht vanuit werkgevers en werknemers. Uit het onderzoek bleek dat het werken met het telescopisch wassysteem belastend is en dat de overschrijding van de maximale […]

Heeft jouw bedrijf al een vertrouwenspersoon aangesteld? Ieder bedrijf is verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dat staat in de Arbocatalogus. Als werkgever ben je verantwoordelijk om een sociaal veilige omgeving voor je medewerkers te creëren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar een belangrijk onderdeel van. Helaas zien wij dat veel bedrijven nog […]