Nieuws

Highlights nieuwe cao in 2025  Eerder is bericht over de highlights per 1 juli 2024 (Highlights nieuwe cao per 1 juli 2024 – RAS).  Nu zetten we de highlights in 2025 op een rijtje.  Loonsverhogingen  a) Op 1 januari 2025 worden de basisuurlonen met 3% verhoogd; b) Vanaf 1 juli 2025 krijgen werknemers in loongroep […]

Workshops gespreksvaardigheden In het najaar start weer een nieuwe cyclus workshops gespreksvaardigheden. Je leert hier over het belang van jaargesprekken en hoe je deze op een goede manier kunt voeren. Leidinggevenden in de schoonmaak kunnen zich ook zelfstandig aanmelden voor deze workshops. Meer informatie, de data en locaties vind je hier: Workshops gespreksvaardigheden – RAS

Themadag ‘(On)gewenst gedrag’ Op 7 november a.s. organiseert de RAS de themadag ‘(On)gewenst gedrag’. In de ochtend is er een programma speciaal voor vertrouwenspersonen, waarbij ook intervisies worden gehouden. Het middagprogramma is open voor alle geïnteresseerden. Spreker en onderzoeker Audry Bron zal een inspirerende sessie verzorgen over diversiteit en gelijkwaardigheid.   Wat kun je verwachten? […]

Highlights nieuwe cao per 1 juli 2024 De nieuwe cao loopt van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2026. De volledige cao-teksten zullen vanaf half juli op de website staan. Hieronder zetten we de belangrijkste wijzigingen per 1 juli 2024 voor je op een rijtje.   ·        Mantelzorg Als je mantelzorger bent, kan […]

Vanaf september aparte nieuwsbrieven voor werkgever en schoonmaker Om werkgevers en schoonmakers beter te informeren over voor hen belangrijke zaken gaan wij vanaf september twee verschillende nieuwsbrieven versturen: één voor werkgevers en één voor werknemers. Voor schoonmakers: Jij bent als eerste op de hoogte van alle nieuws dat met jouw werk te maken heeft. Ook […]

Enquêtes onboarding Deze week ontvangen werkgevers en schoonmakers die 12 maanden of korter in dienst zijn een uitnodiging om deel te nemen aan een enquête over onboarding. De enquêtes worden verstuurd vanuit de RAS. Het onderzoek wordt uitgevoerd door een onafhankelijk bureau (Markteffect). Wij vragen werkgevers om zelf mee te werken aan het onderzoek en […]

Financieel advies bij het invullen van de laatste fase voor pensioen Momenteel biedt de RAS al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen gaan maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via de generatiepact-regeling. Vanaf begin juni 2024 is de RAS bezig om samen met Prikkl deze […]

Nieuwe cao schoonmaak akkoord Sociale partners zijn akkoord met het onderhandelingsresultaat. Daarmee is de nieuwe cao schoonmaak een feit! Er wordt nu hard gewerkt aan de cao-teksten. Houd onze website in de gaten voor alle ontwikkelingen en updates over de cao. Ook de wijzigingen per 1 juli 2024 zijn hier binnenkort te vinden. Je kunt […]

Nieuwe concepten telescopisch wassysteem Studenten van de TU Delft hebben nagedacht over mogelijke oplossingen voor het telescopisch wassysteem. Dit om de lichamelijke belasting te verminderen. Hiervoor hebben zij een aantal concepten ontwikkeld. Vier concepten zijn aanvullend voor het telescopisch wassysteem, één is een volledig nieuw concept dat het telescopisch wassysteem kan vervangen. Het zou natuurlijk […]

Meldpunt voor glasbewassing Zie jij een plek waar de glasbewassing niet met de juiste werkmethode gedaan wordt? Bijvoorbeeld met het telescopisch wassysteem, terwijl er een hoogwerker ingezet kan worden? Meld dit dan bij ons! Wij sturen voorlichting over het veilig werken op hoogte naar de werkgever en de gebouwbeheerder/-eigenaar. Meldpunt glasbewassing – RAS