Nieuws

Nieuwe vertrouwenspersonen RAS per 1 september Per 1 september is Margriet Maris de nieuwe centrale vertrouwenspersoon bij de RAS. Je kunt bij haar terecht voor een vertrouwelijk gesprek op het gebied van ongewenst gedrag. Denk hierbij aan pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie of geweld. Margriet zal een pool van vier andere vertrouwenspersonen aan gaan sturen. […]

Groepsinterviews glasbewassing In opdracht van de RAS voeren TNO en vhp human performance een onderzoek uit naar de lichamelijke belasting van de glazenwasser. Doel is om na te gaan hoe de lichamelijke belasting verschilt bij werken met verschillende hulpmiddelen: het telescopisch wassysteem, een waspak en prismabril, een neksteun, een exoskelet, en een hoogwerker. Het onderzoek […]

Webinar VSR & RAS: “Schoon genoeg van opleiden?” Graag nodigen we je uit voor een gezamenlijk webinar van VSR en RAS over de leerbereidheid bij schoonmaakpersoneel, met als titel “Schoon genoeg van opleiden?”Het webinar vindt plaats op 6 juli 2023 van 16:00 uur tot 17:00 uur.Aanmelden voor het webinar kan via onderstaande button. Het webinar is gratis […]

Testpersonen gezocht voor onderzoek lichamelijke belasting bij glasbewassing bij werken met het telescopisch wassysteem In opdracht van de RAS voeren TNO en vhp human performance een onderzoek uit naar de lichamelijke belasting van de glazenwasser. Doel is om na te gaan hoe de lichamelijke belasting verschilt bij werken met verschillende hulpmiddelen bij de wassteel ten […]

Nieuwe afspraken over loon Door sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (FNV, CNV en Schoonmakend Nederland) zijn deze week nieuwe afspraken gemaakt over het loon. Het gaat om de volgende afspraken: Op 1 november 2023 verhoging van de basisuurlonen met 3,5%; Op 1 januari 2024 verhoging van de basisuurlonen met 3%; Op 1 januari […]

Eerder stoppen of minder werken Aanvragen voor 2024 nu al mogelijk! Omdat schoonmaken fysiek zwaar werk is hebben we twee regelingen waarmee werknemers eerder kunnen stoppen met werken of minder kunnen gaan werken. Werknemers (en hun werkgevers) die volgens onze gegevens aan de voorwaarden voldoen, hebben van de RAS een brief ontvangen.   Eerder stoppen […]

De cao in beeld: artikel 29 RAS is bezig met de vereenvoudiging van de cao. Dit doen we in de vorm van animaties. Dit is een eerste voorbeeld daarvan. Er zijn inmiddels meer video’s in de maak om de cao te verduidelijken.

Scholingsfonds Bij de RAS zijn we er voor iedereen in de schoonmaak. Ook als je besluit dat je liever ander werk dan schoonmaakwerk doet. Wil jij liever in een andere branche werken, maar heb je niet de juiste opleiding en geen geld om een opleiding te volgen? Dan hebben wij daarvoor het Scholingsfonds. Dat is […]

Feestdagen in mei: Hoe ga je daarmee om volgens de cao? Er staan nog een paar officiële feestdagen op de kalender voor mei: Hemelvaartsdag (18 mei) en 1e en 2e Pinksterdag (zondag 28 en maandag 29 mei). Op deze dagen zijn de situaties zoals genoemd in artikel 19 CAO van toepassing: Er wordt gewerkt op een feestdag: […]

Vakantiegeld in mei Deze maand wordt de vakantietoeslag weer betaald! De vakantietoeslag is 8% van het totale loon dat je hebt verdiend van 1 mei vorig jaar tot en met 30 april van dit jaar. Dit wordt overgemaakt in mei. (Bij betaling per 4 weken is het 8% van het loon van loonperiode 5 van […]