Nieuwsbrieven

Bekijk de meest recente nieuwsbrieven. U kunt hier zien welke onderwerpen in de nieuwsbrief aan bod komen. Door op het PDF-icoontje te klikken kunt u de betreffende nieuwsbrief in zijn geheel downloaden.

Nieuwsbrieven 2017
maand download inhoudsopgave
juli PDF-icon  Arbeidsvoorwaarden

  • CAO 2017 – 2018 algemeen verbindend verklaard
  • Let op: loonsverhoging per 1 juli 2017
  • Vakantiekrachten
  • Belangrijkste wijzigingen Arbowet
  • Loon Wajonger; wettelijk minimumloon of CAO-loon?

 

Arbeidsomstandigheden

  • Belangrijkste wijzigingen Arbowet
  • ARBO CAO algemeen verbindend verklaard

Nieuwsbrieven 2016
maand download inhoudsopgave
december PDF-icon
  • Aanvullende modules glasbewassing en gevelonderhoud
  • Wijziging toetstermen Basisopleiding schoonmaak per 1 januari 2017
  • Veelgestelde vragen:
    • uitruil eindejaarsuitkering
  • Komt u ook naar de Best Practice Award uitreiking?
  • Regionale ondertekensessie op 26 januari 2017
  • Fijne feestdagen!

november PDF-icon
  • Maak nu gebruik van de subsidieregeling ‘Tel Mee Met Taal’
  • Eindejaarsuitkering
  • Aanvullende modulen glasbewassing en gevelonderhoud
  • Uitreiking Best Practice Award 2016
  • Regionale ondertekensessie op 26 januari 2017
  • Veelgestelde vragen:
    • Welk loon ontvangt de werknemer op feestdagen?
    • Wanneer moet de werkdrukmeter ingevuld worden?

oktober PDF-icon
  • RAS bijdragen in de opleidingskosten 2017
    Overzicht opleidingen met examens bij het RAS-Examenbureau
  • Sectorplan & Taaltrajecten
    laatste kans om documenten in te leveren
  • Aanvullende modulen Glasbewassing en Gevelonderhoud
  • Aanmelden kandidaten RAS-Examenbureau:
    vanaf 1 januari 2017 met recente loonstrook
  • Eindejaarsuitkering 2016
  • ESF Subsidie Duurzame inzetbaarheid voor bedrijven en instellingen
  • Best Practice Award 2016
    Zit u in een ketensamenwerking die de Best Practice wint?
  • Regionale ondertekensessie – 26 januari 2017
    Tijdens de Vakbeurs Facilitair in Jaarbeurs Utrecht
  • Veelgestelde vragen
    • RAS bijdrage voor werkgelegenheidsprojecten
    • Een werknemer heeft een scholencontract. Na een periode van onbetaald verlof wordt de werknemer arbeidsongeschikt. Heeft dit gevolgen voor de uitkering bij arbeidsongeschiktheid?

augustus PDF-icon
  • Vergoedingen Basisopleiding Glasbewassing en Gevelonderhoud en Reiniging na calamiteiten
    • Nieuwe basisopleidingen
    • ‘Oude’ vakopleidingen
  • Module hoogwerker
  • RAS-Examenbureau vraagt niet meer naar BSN
  • Ongewenst gedrag
  • Vragen & antwoorden
    • De scholen hebben zomervakantie en zijn gesloten. Wat regelt de CAO voor schoonmakers die werkzaam zijn op dit soort objecten?
    • Is de werknemer voorvrouw of objectleider?
      Is voor de werknemer vloeronderhoud niveau I, II of III van toepassing?

juli PDF-icon
  • Algemeen verbindendverklaring CAO verlengd
  • 2% loonsverhoging per 1 juli 2016
  • RAS bijdrage voor twee vernieuwde opleidingen
  • Nieuwe regels werken op hoogte
  • WIK-maker beschikbaar
  • RAS opleidingspercentage 2015
  • Aandacht voor werkdruk en ongewenst gedrag
  • Vragen en antwoorden
    • Wat als werkgever en werknemer het niet eens zijn over de functie-indeling?
    • Wanneer recht op betaald verlof?
    • Welk loon voor uitzendkracht?

juni
SPECIAL
PDF-icon Eind- en Toetstermen beschikbaar voor:

  • Vervolg (pilot) basisopleiding Direct Leidinggevende
    • toevoeging module Ziekteverzuim
    • mogelijkheid van herexamen
    • keuzevrijheid in opleidingsinstituut
    • examens door het RAS-Examenbureau
    • bijdrage vastgesteld door de RAS
  • Basisopleiding Glasbewassing en Gevelonderhoud
    • vrije keuze van opleider
    • examens door RAS-Examenbureau
    • bijdrage vastgesteld door de RAS
    • module hoogwerker
    • ‘oude’ vakopleidingen Glazenwasser en Gevelonderhoud

april PDF-icon
  • Nieuw: introductie Veilige Werkwijzen
  • Bedrijfstak Pensioenfonds op Facebook
  • 21 juni regionale ondertekensessie Code
  • Afhandeling taaltrajecten: indienen einddeclaratie
  • Vergoeding opleidingen sectorplan
  • Whitepaper inbesteden versus uitbesteden
  • Veelgestelde vragen
    • Wat als werkgever en werknemer het niet eens zijn over de functie-indeling?
    • Wanneer recht op betaald verlof?
    • Welk loon geldt voor een uitzendkracht?
    • Hoe zit het met de vakantietoeslag?

maart PDF-icon
  • In deze nieuwsbrief vindt u informatie over:
  • Toetstermen vastgesteld Basisvakopleiding Reiniging rollend materieel
  • Basisopleiding Reiniging na Calamiteiten
  • Erkenning branche RI&E
  • Overzicht behaalde diploma’s
  • Veelgestelde vragen
    • Vrij op feestdagen?
    • Welke arbeidsovereenkomst op een object met een vaste bedrijfssluiting?
    • Diploma RAS-Examenbureau kwijt, wat nu?

februari PDF-icon
  • RAS bijdrage opleidingen 2016 bekend
  • Nieuws over de schrijf- en taaltrajecten
  • Wat te doen bij onwerkbaar weer?
  • RIESchoonmaak.nl verder verbeterd
  • Percentage sociale lasten bij contractswisseling 2016: 27,8%
  • Whitepaper ‘inbesteden versus uitbesteden’
  • COA en HECTAS winnaars Best Practice Award 2015

Nieuwsbrieven 2015
maand download inhoudsopgave
december PDF-icon
  • Nieuwe aanmeldingen taal- en schrijftrajecten niet meer mogelijk
  • Uitruil vakbondscontributie binnen de werkkostenregeling (WKR)
  • Nieuwe basisfunctie calamiteitenreiniging
  • Voorwaarden voor vergoeding opleiding sectorplan
  • Nog enkele plaatsen voor Handyman beschikbaar
  • Stoffenmanager gaat stoppen
  • Komt u ook naar de Best Practice Award uitreiking?
  • Fijne feestdagen!

oktober PDF-icon
  • Nieuwe ronde subsidie voor duurzame inzetbaarheid
  • Vrij op feestdagen
  • Eindejaarsuitkering 2015: 2%
  • Jubileumregelingen en contractwisseling
  • CAO-controles bij alle bedrijven in de schoonmaak- en glazenwassersbranche uitgevoerd
  • Beoordeling risico’s schoonmaakmiddelen toegankelijker
  • Veel gestelde vragen en antwoorden over regelingen van uit het sectorplan
    • Moet u uw werknemer loon doorbetalen over de uren dat hij/zij een opleiding volgt in het kader van het sectorplan?
    • Wat zijn de gevolgen als u geen loon doorbetaalt tijdens de opleidingsuren en/of niet kunt aantonen dat u loon heeft betaald?
    • Mogen er studiekostenregelingen worden afgesproken bij opleidingen die vallen onder het sectorplan?

juni PDF-icon
  • Twee nieuwe examens: perron- en stationsreiniging en aanvullende module vliegtuigreiniging
  • Jaarverslag Geschillencommissie RAS beschikbaar
  • RAS opleidingspercentage 2014
  • Verhoging lonen met 2%
  • 1 oktober eendaagse Pensioencursus
  • Mobiele informatiestand Schoon Werkt! te leen
  • Themabijeenkomst Code Verantwoordelijk Marktgedrag
  • Vragen en antwoorden
    • Kan het nieuwe functiemateriaal leiden tot een lagere loongroepindeling?

april PDF-icon
  • enkele plekken opleidingen Sectorplan Schoonmaak
  • eendaagse pensioencursus op 27 mei en 1 oktober
  • themabijeenkomst Code Verantwoordelijk Marktgedrag op 2 juni
  • mobiele informatiestand Schoon Werkt! te leen
  • Vragen en antwoorden
    • Is Bevrijdingsdag 2015 een vrije dag?
    • Wat voor arbeidsovereenkomsten zijn er mogelijk voor werknemers op een object met een vaste bedrijfssluiting?
    • Artikel 38: wat is een door de branche erkend diploma?

april
SPECIAL
PDF-icon Special over opleidingen in het kader van het Sectorplan Schoonmaak- en Glazenwassersbranche:

  • enorme belangstelling voor de extra opleidingsmogelijkheden
  • verdeling van de opleidingsplekken
  • enkele vrije plekken bij Handyman en Lichte catering en verzorgende taken
  • schrijf- en taaltrajecten
  • informatie over de opleidingen

februari
SPECIAL
PDF-icon Special over opleidingen in het kader van het Sectorplan Schoonmaak- en Glazenwassersbranche:

  • de extra opleidingsmogelijkheden met subsidie tot 1 juni 2016
  • de vijf (merendeels) nieuwe opleidingen
  • de opleiders aan wie als preferred suppliers, na een offerteprocedure door de RAS, het gegund is om tot 1 juni 2016 deze opleidingen met subsidiemogelijkheden te geven
  • de subsidiemogelijkheden per opleiding
  • de aanmeldingsprocedure.

januari PDF-icon
  • de uitreiking Best Practice Award 15 januari: aanmelden kan nog!
  • het ‘Scholencontract’ per 1 januari 2015
  • verplichte vermelding objecten op loonstrook
  • wijzigingen proeftijd en aanzegtermijn
  • verplicht gebruik nieuw functiemateriaal
  • Bevrijdingsdag 2015

Nieuwsbrieven 2014
maand download inhoudsopgave
november PDF-icon
  • RAS bijdragen opleidingskosten 2015
  • Berekening wettelijke en bovenwettelijke vakantieuren
  • Termijnwijziging bijdragen opleidings- en verletkosten taaltrajecten
  • Schrijftrajecten voor direct leidinggevenden
  • Eerste RAS-examens voor de Basisvakopleiding Reinigen in de voedselverwerkende industrie
  • Eindejaarsuitkering 2014: geen aanvullende arbeidsovereenkomst bij fiscale uitruil
  • Code Verantwoordelijk Marktgedrag: Themabijeenkomst Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI)

oktober PDF-icon
  • Taal- en schrijftrajecten

 juli PDF-icon
  • Vervallen gevarentoeslag
  • Wijziging referentiefunctie objectleider per 1-1-2014
  • Nieuw referentiemateriaal per 1-1-2015
  • Aanmelding workshop nieuw functiesysteem
  • Verhoging lonen
  • Bestellen CAO-boekje

juni PDF-icon
  • Loontabellen per 1 juli 2014
  • RAS opleidingspercentage 2013
  • Nieuwe formulieren taaltrajecten
  • Examen Basisvakopleiding Reiniging in de voedselverwerkende industrie
  • 25.000ste diploma Basisvakopleiding uitgereikt via open inschrijving
  • Word leer-werkbedrijf
  • Vernieuwde Werkdrukmeter goed ontvangen
  • Verkorting duur van geschilbehandeling

 maart PDF-icon
  • Uitspraken Commissie Functie-indeling online
  • Nawerking CAO
  • Rapport wachtdagen en ziekteverzuim
  • Taaltrajecten: B1 niveau, vergoeding verletkosten en werknemerstegemoetkoming
  • Planning vrijgeven schoonmaakopleidingen
  • Meldings- en klachtenregeling RAS-Examenbureau
  • arboschoonmaak.nl: toegankelijk en makkelijk
  • Code Verantwoordelijk Marktgedrag: themabijeenkomst 18-3-2014
  • Vraag en antwoord
    • Kan ik de RI&E op locatie invullen?

Nieuwsbrief

Wilt u de RAS-nieuwsbrief ontvangen? Vult u dan onderstaande gegevens in: